您的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

非人力资源管理者的人力资源管理实务培训

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
72600
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

第一部分 人力资源管理基础与能力要求
第一单元 人力资源管理概论
 人力资源管理系统化理论模块;
 管理与人力资源管理;
 人力资源管理的6P模型大厦;
 人力资源管理的通俗化理解;
 人力资源管理所面临的困境;
 部分管理者与人力资源管理者的业务分工
 人力资源管理发展新趋势
★案例互动:执行力与人力资源管理关系
第二单元 战略性人力资源管理
 HR战略管理的核心使命
 战略性人力资源管理的基础条件
 战略性人力资源管理如何支持公司的发展战略
 战略性人力资源管理体系建立与完善
 战略性人力资源管理角色定位
★ 案例互动:《西游记》中的人力资源战略管理
第三单元 人力资源管理发展趋势与HR从业者核心能力要求
第二部分 人力资源管理技能要求
第一单元 企业识人基础—人力资源规划
 什么是人力资源规划
 组织架构对人员需求影响
 影响企业组织结构的权变因素
 集团企业集团管控与组织结构管理
 快速变革形式下组织结构设计注意事项
 岗位管理:定编、定岗、定员技巧
 人事部门与部门直线管理者人力资源管理业务分工
 人员发展预测与编制管理
 岗位职责优化
 业务部门工作流程优化
★案例互动:人力资源经理对设备引进决策的拯救性建议
第二单元 企业选人的关键—招聘与配置
 企业人才选拔冰山模型
 企业不同人才选拔机制建设
 胜任能力特征与人才选拔
 典型人才选拔方法
★案例互动:知名企业人才选拔案例
★视频案例:挑战面试官
第三单元 企业育人的第一生产车间—培训管理
 培训体系建设原理解析与模型
 企业核心人才发展规划建设
 企业内部兼职培训师队伍建设
 培训疑难问题探讨
★案例互动:忙碌的中层管理者
★视频案例:《我的兄弟叫顺溜》等视频片断
第四单元 企业用人的动力源—全面绩效管理
 绩效管理与我们的工作与生活
 绩效考核的认识误区
 全面绩效管理的理论解析
 新型绩效管理趋势
 企业考核疑难问题探讨
★案例互动:母亲的圣诞礼物
★讨论互动:张科长的困惑:绩效反馈
第五单元 企业留人的引力—薪酬福利
 企业激励的误区
 薪酬福利的管理
 薪酬福利管理公平法则
 薪酬福利管理的新趋势
★案例互动:一碗牛肉面的故事

第六单元 企业安人的法宝—劳动关系管理
 新劳动法制环境下劳动用工风险识别
 企业不同用工形式优劣分析
 典型劳动用工案例分析
 劳动派遣用工管理难点与重点
 企业人事管理规避风险对策与技巧
★案例互动:劳动用工典型案例

本课程名称: 非人力资源管理者的人力资源管理实务培训

查看更多:人力资源内训课

非人力资源管理者的人力资源管理实务培训 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%