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《TTT企业内训师培训》

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课程收益:

 语言表达力与控场力提升,互动性增强,培训形式活性化;
 掌握新课程开发步骤,科学编制培训课件;完成课程有效评估,不断改善。

课程大纲:

模块1:TTT心态篇-内训师的心理建设
 培训ABC-企业培训的概念及认知;
 做得好还要说得好-从技术专家到培训高手;
 破冰VS暖身:暖身的14把飞刀;
 内训师的恐惧综合征、克服紧张五法;
 管理者即是培训者,成就他人必先提升自我。
学员演练1:如何有效开场
模块2:TTT基础篇-内训师的角色认知
 成人学习的特性、原则及规律的把握;
 内训师的三重角色与八大能力;
 企业内训师的职责与职业发展;
 内训师的风格选择以及如何与学员互动。
 感性语言与理性逻辑的完美结合
学员演练2:个人培训风格甄别及有效沟通
模块3:TTT呈现篇-非语言技巧提升
 讲师形象的“先成后为”;
 企业内训师的有效演讲三要素;
学员演练3:如何定场及上下台,无肢体语言演练
 身法、步法、手法、眼法的演练;
 从“不动”到“动”,内训师的自我修为;
 上台表达的十四个要点与十个缺失。
学员演练4:肢体语言配合演练
模块4:TTT控场篇-内训师的专业表达力
 培训基本范式;
 内训师培训的天龙七步;
 导入:凤头——先声夺人- 十三种开场的学习与演练。
 主体论述:猪肚-脉络清晰,逻辑合理-构建培训金字塔
 结尾:豹尾-回味无穷,完美收官--十五种常见结束语学习与演练。
 三点法与九宫格
 内训师演讲的两个魔术公式
学员演练5:完美演讲三步法
模块5:TTT互动篇-内训师的细节与活性化
 封闭VS开发-提问的技巧的应用
 润、切、塑-技术性课程中内训师点评与互动技巧
 问题学员的处理对策
 感性与理性-课程互动的十全大补丸
 专业表达技巧:图、表、数、字运用
 优化视听篇-培训现场规划和优化
学员演练6:和学员有效互动
模块6:TTT编导篇-内训师课程开发与设计
 完美演讲的三个维度及课程开发原则
 课程开发七步成诗法
 培训内容设计:设计切入点/发掘价值点/抓住关键点/找到问题点/把握兴奋点
 问题树解决-让问题成为训练线索
学员演练7:金字塔原则-专业技术课程的框架设计
模块7:TTT课件篇-内训师课件编写与改善
 PPT的设计及制作的基本原则
 新员工岗前培训/专业技术性培训课件的编写与优化
 培训开发最终输出
 培训素材的搜集与运用
学员演练8:PPT课件的制作及活性化表达
模块8:TTT发展篇-内训师如何获得提升
 PDCA培训四级评估
 企业内训师发展路径
 内训师的三心二力
 内训师成熟模型
总结篇:TTT内训师课程回顾
行动学习-内训师主题课程讲授评比

本课程名称: 《TTT企业内训师培训》

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