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课程大纲:

课程背景：
恶劣的营商环境和激烈的市场竞争背后，企业如何突围？
企业变革背后，管理者和员工如何应对？
管理者的思维、心态、能力如何适应日益竞争环境的需求？
在高效职业化背后，员工需要什么样的素质？

课程收益：
提升发现问题和解决问题的能力；
通过正确的情商和心态管理轻松应对新的挑战；
通过有效沟通，加强团队信任和协调能力
培养责任意识，提高管理者执行力、凝聚团队的能力

课程对象：
企业总经理、中高层管理人员、基层管理人员以及要培养的骨干员工等。
课程时间：1-2天
授课方式：体验式互动+研讨+理论

课程大纲：
导入：破冰
互动：市场竞争激烈，看谁被淘汰!
重新认知：
管理者应该具备的两大能力：
如何发现问题和解决问题
（分小组，团队打造）

第一部分：管理者情商和心态管理
1、舍不得——放不下——忘不了
2、内耗
3、信任
4、因果关系
5、《碗和湖的故事》——角度意见不统一

第二部分：角色定位和综合管理管理能力修炼
1、现代企业的标准
2、你在企业是哪个角色
3、重新定位：
4、（团队研讨）如何做一名卓有成效的管理者？
5、三条高压线（体验式互动）

第三部分：如何为团队尽心尽责
1、负责任
2、责任者（互动）
3、我的五个珍爱

第四部分：冲突管理和团队沟通
1、冲突的处理方法和步骤
2、有效的团队沟通
3、沟通三要素
4、面对面的沟通平台
互动环节
总结（优胜团队嘉许）

卓越管理者团队凝聚力训练

课程大纲:

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