- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
●在工作中承担培训、授课或演讲职责的工程师、技术员、管理者
课程收益:
●培训授课20分钟后，有5个学员打了哈欠
●培训授课30分钟后，有3个学员有了睡意
●培训授课结束之后，学员什么也没留下印象
上述问题如果不能解决，你的培训授课，将毫无效果！
本次课程，将帮助你找到应对方案！
●系统剖析和传授专业的培训授课技巧
●基于一个实际PPT课件，现场开展分析和演练，教会学员掌握培训课程的条理化设计和形象化表达呈现技巧，并现场产出一个完善和优化的PPT课件，以及相应的形象化表达和多元化教学方案
●课程时间分配：40%内容讲授、40%案例演练、20%互动交流
课程大纲:
●讨论：你最难忘的培训经历
●让学员有兴趣、有乐趣
●让学员有收益、有收获
●感性和理性学习风格的差别
二、企业内部讲师授课的难点和对策
●内部讲师的多元化教学方式：讲授法、提问法、演示法、案例法、游戏法
●传统讲授法的缺点和教学对策
●不良的课程讲授法=填鸭法
●课程讲授时，如何让学员不犯困，且有收获？
●人类学习的背后：左脑和右脑的信息处理方式
●案例演示：使用左脑、右脑方式，分别讲授沟通技巧
三、培训课程，如何做到逻辑化的设计？
●逻辑化设计之一：内容，高度提炼
●逻辑化设计之二：组织，结构清晰
●逻辑化设计之三：观点，有理有据
●对培训内容的提炼和简化
●现场演练：某课程内容的化繁为简
●课程内容的组织，如何做到结构清晰？
●培训课程的内容，如何创新，如何提升实操性？
四、培训授课，如何做到形象化的表达？
●形象化表达之一：表达，生动化
●形象化表达之二：呈现，视觉化
●形象化表达之三：语言，幽默化
●如何将课程讲授的更有吸引力？
●培训师的语言表达，如何更生动？
●案例：语言表达能力的四个层次
●现场演练：内部讲师的主题表达训练
●通过视觉化设计，抓住学员的注意力
●现场演练：PPT文稿的视觉化设计
●幽默化：让学员会心一笑，快乐学习
五、企业内部讲师的多元化教学技巧
●企业内部讲师的提问教学法
●提问法的价值之一：调动学员主动思考
●案例：提问教学法的应用
●培训授课中的提问点设计
●知识导入阶段与深入阶段的提问设计
●针对不同类型的案例，开展提问法教学
●内部讲师的演示教学法操作要点
●内部讲师的游戏教学法操作技巧
●内部讲师的案例教学法操作技巧
●在培训教学中，为何要使用多种教学方法？
●听课学员的注意力起伏曲线
●现场演练：内训课程的教学方法设计
六、培训授课的呈现技巧
●内部讲师在授课现场的呈现技巧
●内部讲师对语音、语调、停顿、重复的运用技巧
●内部讲师的身体姿势和手势技巧
●如何与学员开展目光接触
●通过位置移动，展现讲师的风范
●现场演练：面部表情训练
●现场演练：内部讲师的科学呼吸与发声技巧
●如何有效减轻紧张情绪？
●现场演练：3分钟现场呈现
七、企业内部讲师的成长之路
●内部讲师的能力素质模型
●内部讲师如何积累授课经验？
●内部讲师的成长规划
●内部讲师的团队学习法
●内部讲师成长初期的建议
●个人行动计划和方案
●互动和交流
八、互动和交流
培训师介绍：
杨磊老师，曾经应邀担任：中国海洋大学特邀讲师、计算机世界大学客座讲师、河北科技大学特邀讲师、中国电信四川省分公司中层干部培训-特邀讲师、台湾华硕电脑-2012年度和2013年度大学生科普志愿者行动-特邀讲师、北京TOP培训师训练营-主讲导师。
杨老师拥有组织学习、培训师培训和企业管理方面的丰富实战经验。现担任博锐管理在线、全球品牌网的专栏作家，已有多篇原创性管理文章发表在哈佛商业评论网、中国人力资源开发网、《经济导报》、全球品牌网、《商场现代化》等媒体和网站。
杨老师目前主要从事组织学习、培训师培养、管理思维方面的管理研究、管理咨询和培训服务。杨老师擅长主讲的课程包括：培训师的培训TTT实务、培训课程的开发和设计、培训课程的教学设计实务、培训讲师的呈现和表达技巧、培训讲师的理性思维与感性表达、培训讲师的思维技巧、问题分析解决和整合思考、管理者的决策能力提升等。
杨磊老师的授课特点：培训内容系统性强、逻辑严谨、案例丰富，并善于通过案例讨论、现场演练、互动提问、培训游戏等方式，调动学员主动参与演练、思考和讨论，再辅以精彩点评和解答，引导学员领悟并掌握所学内容，深受企业和学员的好评。
杨老师拥有丰富的管理咨询、管理培训和演讲经验，曾多次应邀在企业培训、行业高层会议、知名高校进行专题演讲、培训和授课。杨磊老师培训过的部分学员企业包括：华硕电脑集团、韩国锦湖轮胎（中国）研发中心、内蒙古东部电力有限公司、温州燃气集团公司、北京华夏基石管理咨询集团、中国民用飞机开发公司、德国赛多利斯科学仪器、四川电信眉山分公司、用友软件集团、中钞科堡技术、华耐陶瓷股份公司、美国嘉吉粮油、豪顿华工程有限公司、北京盈科律师事务所、北京博友律师事务所、北京望尔生物技术、北京京客隆商业集团、北京必联信息技术、山东新光量子股份公司、北京天和传奇科技有限公司、江苏雅家乐集团、北京东华原医疗设备、上海柯渡商贸、北京鑫益海国盛投资、河南新世纪商贸、北京小白羊超市、湖北富迪实业、江西美之彩化工、名牌时报超市周刊、中国连锁经营协会、中央民族大学、中国海洋大学、计算机世界大学、河北科技大学等。
本课程名称： 培训课程的逻辑化设计与形象化表达
查看更多：培训发展内训课