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培训受众:

《80、 90职场营销第一课》针对企业新家人，基层及中层

课程收益:

1、全面解读职场人的FAB属性，F(职场心态、职业信念)A(能力优势)B(能力优势所创造的价值)
2、如何利用自身FAB属性规避职业风险；快速脱颖而出；赢取晋升的机会。
3、树立正确的职场价值观；良性的职场心态，破解职场的无字天书，帮助学员把看不懂的职场问题看得懂。
4、明确自己的职业信念，在所属公司的职业目标是什么？并贴合实际制定自己的行为规则。
5、对自己的能力进行全面的认知和解读，通过左右脑的专业分析；DISC的性格测评；霍兰德的职业兴趣对能力与个人价值进行精确定位和解读。
6、用全新的思路找到自己这款产品的核心卖点；并确立自身能力的不可替代性。
7、揭秘职场快速晋升的法则和隐藏在高薪背后的六大秘密

培训颁发证书:

无

课程大纲:

《80 、90职场营销第一课》培训大纲时间主题内容技巧线 60分钟传统营销和职场营销的鲜明对比揭秘职场的天秤和平衡的因子 1传统营销的展示图 2职场营销的展示图 3职场的天秤 4 平衡的砝码属于你的FAB 5 规避职业风险的方法 1提升自己产品属性 2努力创造对企业的价值 3找到自身产品的卖点（能力的不可替代性）所用技巧发问、案例化教学、知识性互动、小组讨论 80分钟解读正确的职场心态与价值观 1 情景模拟案例导入 2三类职场价值观用利工作；用心工作；用命工作的权威解读 3上班与工作的实质区别与职业结果 4三点看职场人未来 1 下班后干什么？ 2下班后和谁在一起？ 3 懂不懂得早起？ 4破解职场的无字天书：把看不懂的问题看懂，看不惯的问题看惯。发问、案例化教学、知识性互动 50分钟职场信念和核心目标的定位 1：两座房子的故事 2：倒过来看世界成为什么？得到什么？如何去做？ 3：我是我认为的我你把自己定位什么？你就是什么。 4：4点成大器 1看的远 2忍得住 3狠的起 4干起来 5：把握职场的6大命题： 1我目前在公司的职场目标和理想是什么？（明确性）2这个目标和理想是否贴合我的现状？（相关性）3怎么去实现？（可达成性） 4可能遇到什么样的障碍？（可衡量性） 5我应该如何规避遇到的障碍？ 6 我什么时间实现？（时限性）这里面尊寻的是目标的SMART原则。讲授、发问、知识性互动、 80分钟全面解读职场人的能力优势和因能力特性为企业创造的对应价值，及如何寻找自身的卖点？ 1：DISC的性格测评 2：左右脑的全面分析 3：霍兰德职业兴趣的解读 4：全新解读如何找到自身产品的卖点和寻找能力的不可替代讲授、发问、知识性互动 50分钟让自身产品升值的办法及隐藏高薪背后的6大财富完整的职场营销体系压轴登场 1产品升值的有效办法（1）学习（2）实践（3）杂交 2杂交的方法（1）我是谁？（2）我现在有什么？（3）我现在缺少什么？（4）谁手里有我缺的？（5）别人为什么把我缺的给我？ 3隐藏在高薪背后的6大秘密（1）知识能力经验、的积（2）成长的平台（3）性格的历练（4）个人品牌的塑造（5）人脉的建立 3完整的职场营销体系点亮职场人的明灯发问、知识性互动、案例化教学

培训师介绍：

A张志超
资历山东省企业培训师联合会高级培训师
前中国平安人寿股份有限公司主管训练室资深培训导师
前聚成股份企业管理有限公司组训总监
资深营销策划、实战派导师
全国诚信培训师联盟诚信培训讲师
大众口才网特约讲师
现任鼎石体育文化传播有限公司运营总监
主讲
课程《TTT培训师的七项修炼》（两天）（三天）、《赢销系统》（一天）

《80 90职场营销第一课》（一天）
授课
风格张志超老师长期研究专注于市场营销及人力资源两大领域的相关学术及课程研究，对员工职业心态及职业发展、TTT培训及产品营销体系的及建立有独到的见解。被中国培训联盟誉为80 90的职场导师。因专注而专业。张老师的课程采用发散式、实战派教学的方式、以体验式培训为主导、同时贯穿以点及面的理论功底加多年实战经验，形成实战教学的落地系统及授课风格。张志超有效审视培训现状，经过实地调研发现培训理论化的东西多技能落地化的东西相对较少。于是提出一堂课内训+咨询的创新课程模式。课程中提供大量的工具化的东西既可以帮助学员有效沉淀知识，更可以让学员拿来就用实现真正落地。张老师的课程再内训+咨询的模式下根据课程及学员采用不同上课形式，擅长讲演、个案分析、小组研讨、角色扮演、活动练习等多元教学方式。尤其与学员的互动式教学风格备受好评。
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本课程名称： 80 、 90 职场营销第一课

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