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现场问题解决

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培训受众:

班组长等员工

课程收益:

本课程借鉴精益管理的理念,带您实现有效、彻底、简单的问题解决之道,有效塑造班组长的领导魅力和影响力,成为团队的有效凝聚者,洞察风险和问题,并引导团队做出有效的解决方案。

课程大纲:

模块一:问题解决引入

• 精益式问题解决的基本原则
• 解决问题的关键特点

模块二:问题的澄清

• 对事项的梳理
• 对事项的评估(紧迫性 、影响性、趋势性分析)
• 对事项的分类与优先级排序
• 远界事项澄清口诀

模块三:问题的定义

• 问题的本质分析-偏离
• 定义问题的三步法(查明事实、陈述问题、重新陈述)
• 远界问题定义口诀

模块四:问题的归因

• 经验启发式问题归因
• 程序启发式问题归因
• 问题归因五步法(对象、症状、时间、位置及程度)
• 问题归因的案例练习与讨论
• 远界问题归因口诀

模块五:问题的解决

• 精益式问题解决的两大策略
——标准化策略
——深入化策略
• 远界解决问题口诀

培训师介绍:

 
个人背景:
实战派管理培训专家,远界管理咨询公司资深培训师,500强企业大学内训师培养特聘课程研发顾问,管理人制造工场校长兼首席咨询参谋, Panasonic企业管理培训讲师,迪信通集团连锁店管理兼集团首席管理培训讲师,金火集团特聘高级讲师。王老师拥有十余年在物流行业、零售行业、会展行业、通信行业、制造业、电力等多个行业领域的企业管理培训实战经验,授课深入浅出、逻辑严谨、风趣幽默。曾参与《专业课程设计开发®》 、 《现场培训微技巧实战演练营®》、《富有感染力的演讲®》 、《流畅表达实战®》、《创新性问题解决®》、《基调设定®》等实战系列版权课程的研发工作。曾服务过的大型企业包括Panasonic、中国石化、南方电网,顺丰、中国三峡集团,中国移动,国能国际,迪信通集团,日立环球存储,海天国际,光大银行,火电集团,招商地产,深圳能源集团、上海金火集团等。

讲授课程:
《专业课程设计开发》、《现场培训微技巧实战演练营》、《富有感染力的演讲》、《沟通实战演练》、《流畅表达实战》、《管理之道》、《学习型组织创新力》、《时间与效率管理》、《高绩效团队的工作模拟》、《管理者的个人修养》、《压力管理》、《组织发展动力》、《系统思维》、《基调沟通》、《团队拓展》、《责任心与执行力》、《压力与情绪管理》、《工作中的微创新》、《培养人技术训练》、员工辅导计划系列课程
参与过王老师讲授的内训师培训的部分企业:
顺丰、沃尔玛、 Panasonic、国能国际、南方电网,中国石油,中国移动,TCL,中兴通讯,日立环球存储,浦发银行,光大银行,火电集团,招商地产,中国移动、中国石化、海天国际,深圳能源集团等

本课程名称: 现场问题解决

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