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职业生涯定向与准备

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培训受众:

入职1-3年的需要进一步明确职业定向的员工

课程收益:

通过培训,帮助学员能够进一步明确自身的职业发展定位,并了解如何进行准备。具体而言,包括以下几方面:
 准确理解职业发展不同阶段的特点,认识到自身确定发展方向的重要性;
 认识到组织中的不同职业发展通道,了解不同发展通道的优秀者特质;
 学会解读自身的职业兴趣/价值观/能力素质,了解自身在职业发展上的优劣势;
 掌握如何结合自身优劣势进行职业定向和规划,并制定1-3年行动计划。

课程大纲:

课程大纲:
第一单元:对自我的再认识——职业生涯简历回顾
1.1 我是谁?
1.2 我要去哪里?
1.3 我在哪里?

第二单元:组织中的职业发展通道
2.1 职业发展通道体系
2.2 不同职业发展通道的优秀者案例解析
2.3 你的匹配度

第三单元:制定职业规划
3.1 职业规划文件的要点
3.2职业规划路线图编制案例
3.3画下我的职业规划之树

第四单元:职业生涯管理
4.1 职业发展中个人和组织的角色
4.2职业发展的关键资源整合
4.3 从职业到事业

总结与回顾

培训师介绍:

 
陈老师毕业于南京大学社会心理学专业,硕士;拥有15年以上企业实务工作经验,其中超过10年人力资源管理咨询经验,曾担任过两家以上咨询公司的资深顾问和知名民企集团的HR总监,既有深厚的咨询功底,也拥有在不同类型组织的人力资源管理实操经验。曾经成功主持和参与过胜任素质建模与应用、评价中心建设、中高级(后备)人才选拔评价、管理班子领导力评价、管理教练/行动学习、员工职业发展通道设计、绩效薪酬系统设计、组织战略转型等多种类型的咨询项目,其课程与行动学习相结合,并以大量的过往实操案例为基础,具有良好的可操作性和实战价值。陈老师所服务过的企业包括一流的上市公司、民营企业和大型国企等数十家企业。

本课程名称: 职业生涯定向与准备

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