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课程大纲:

一、TTT释义

1、何为TTT
2、培训师的定位与角色

二、培训师必备的软功力；

1、职业素养
2、心理素质
3、形象是名片
4、情绪主人
5、表达力

三、专业风范；

1、气场
2、课程匹配度
3、逻辑结构
4、课题与课堂效果比例

四、课程开发编辑；

1、定位学员
2、课程设计的结构
3、课程呈现方式
4、成人学习心理
5、让PPT更夺目

五、课堂实地把控；

1、吸引力法则
2、课堂环节紧凑
3、时间观念
4、音乐调节
5、互动重要性

六、完美收场！

1、前呼后应
2、礼貌是基本素养
3、谦虚永远是老师
4、悬念让课程意味深长

培训师介绍：

人力资源实践操作管理培训发起人；

鲜有的女性拓展教练；

超强执行力培训师

企业文化落地强有效执行者；

人力行政总监；

董事长助理；

培训总监；

人力资源实操管理培训发起人；

人力资源“前、后”服务理念倡导者；

幼儿之幼儿园外成长教育培训发起人。

9年人力资源、行政管理工作经验，踏实一步步成长, 曾任职国内知名生产制造型集团、连锁企业董事长助理及人力行政总监、培训总监;曾主持并指导集团架构重组；各项管理体系导入及推行；制度建设专家；规范化管理践行者；工化推崇细化至人心，企业文化方可真正落地。真诚．付出．责任．执行是其代言词。

其课程善用游戏、活动、互动、分享、工作体验等多种形式把握授课气氛；具有非常优秀的职业素养及亲和力，曾为数家企业一对一管理辅导培训；以苛刻完美的工作态度及执行力深入瓦解管理中存在的潜在问题，令企业管理快速改善，成效倍增；擅长赢在细微处、实践人力资源、领导魅力、团队向心力、教导训练、职业素养礼仪、我要我心态、沟通无障碍、绝对执行、人力资源前、后服务、企业文化落地等素养工程及管理理念课程。

倡导无止境的创新、独一无二学习工作状态；并作为体验式培训界鲜有的女性拓展教练，以柔克刚的培训风格，深受每一家企业及学员尊敬及喜爱！

授课风格：
课程善用游戏、活动、互动、分享等形式把控授课气氛；具有亲和力、但不失严格执行力；工作经验的分享和体会；极富有正能量及感染力；倡导创新学习无止境。

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