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培训受众:

人力资源专员/人力资源主管经理/培训专员/培训师主管经理/各部门主管经理/资深职员

课程收益:

1.会用视觉化的需求调研模型分析企业实际问题，提出针对性的解决方案 2.在解决方案的基础上进行课程设计，开发培训课件 3. 课程视觉化引导能力的学习 4.课程互动项目的选择，设计，讲解 5.培训师培训能力的学习，培训师表达能力的学习哦 5.卓越培训PPT技巧 6.系统化的培训管理

课程大纲:

培训管理者：

培训课程管理
培训课程开发
培训需求调研
培训师认证管理
培训制度流程
培训报表
培训师TTT
培训师培训技能
培训评估体系

专业培训师：

培训师定位
培训需求调研模型
视觉化课程开发
培训师表达技能
培训师辅导
互动引导技能
培训师培训技能
视觉化工具学习
卓越培训PPT

培训师介绍：

王佩军

国企运营商浙江分公司*******—培训主管
深圳某咨询顾问有限公司 —项目经理
世界500强跨国通信企业 —培训经理
宁波大型外贸工贸公司*******—全国培训经理

国内首个以视觉化引导为模型的TTT课程《视觉化引导培训师TTT>

擅长视觉化引导和TTT培训，专业的国内视觉化引导培训师，结合视觉化
模型开发了首个基于视觉化的TTT课程《视觉化引导培训师TTT课程》，《视觉化商务演讲》

企业培训解决方案专家，为企业提供整体培训解决方案，针对企业特点建立培训师团队，完善企业培训体系

本课程名称： 视觉化引导—培训师TTT课程

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