你的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

《引导在培训中运用》工作坊

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
8000
你还可以: 收藏

培训受众:

企业培训师、高、中层主管、人力资源发展及组织发展专业人士、促进团队效能专业人士

课程收益:

【课程收益】
如何适应快速变化背景下的企业学习需求?如何通过参与互动的方式快速调动学员的积极性、提高学习的有效性和持续性,这不仅是企业对培训者的重要评估也是培训师将要面临的棘手挑战!
当引导遇到培训会发生什么?引导帮助培训师掌握如何发挥“学员参与的力量”,如何使学员从听从、评论转变为“参与、互动到分享”,如何将原本的单一教授学习提升为学员间的多向互动,从被动的接受转变为分享、参与、主动的学习,从而帮助学员实现“绩效改进”。
【课程特色】
引导应用了“学习—绩效同步转化”技术,促进知识、技能获得以及心态的改善,最大化地实现员工绩效的提升,解决企业实际难题,是引领未来最具实效的培训方式!
• 使得每个人都有参与讨论的机会,更多的双向互动,并非单向传达;
• 有更加良好而积极的动机,并非走流程;
• 学员更容易产生共同的目标感。

课程大纲:

【课程纲要】
1、 小确幸、ORID自我介绍
2、 培训发展趋势及环境
3、 当引导遇到培训,绩效同步
4、 引导在培训中运用
5、 引导工具:发散&聚合工具(入/出场调查表、书写式头脑风暴、同类整理、投票点、2×2决策矩阵等等)
6、 焦点讨论法练习与反馈
7、 引导与引导者、团队引导者、引导核心能力

培训师介绍:

 
来永旭
福建省培训师协会 副会长
高级人力资源管理
高级企业培训师
团队引导者

专业受训背景:
埃里克森国际学院国际教练式培训师(ITT)
埃里克森催眠艺术与智慧
新加坡引导师协会SPOT技术
美国文化事业学会(ICA)团队引导TOP技术
团队引导技术之欣赏式探询 (AI)
非暴力沟通(NVC)
领导者之剑---问题分析与解决

本课程名称: 《引导在培训中运用》工作坊

查看更多:领导力内训课

团队引导 培训 绩效同步 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%