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课程设计与开发

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培训受众:

内训师

课程收益:

1、分析培训需求
2、确定培训目标
3、设计教学事件
4、绘制课程剧本
5、开发评估工具

课程大纲:

第一章:分析培训需求

1、描述工作流程
2、区分任务等级
3、分析目标学员
4、确定培训策略

第二章:确定培训目标

1、确定表现性目标

第三章:设计教学事件

1、七种教学方法
2、设计教学顺序
3、方法与目标一致

第四章:绘制课程剧本

1、理解遗忘曲线
2、理解成人注意力变化曲线
3、拟定课程剧本

第五章:开发评估工具

1、根据教学事件匹配评估方法

本课程名称: 课程设计与开发

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