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《压力调适与职场EQ训练》信得过课程

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培训受众:

公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理人员
【授课方式】
绘画测验、趣味游戏、案例分析、分组讨论、压力测试、角色扮演。
课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验,提升幸福感和工作绩效,形成独特的培训风格。

课程收益:

【培训收益】
 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。
 发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
 认识自我:情商测评。
 高职业情商的基本要求,掌握职业情商提升训练方法。
 高EQ职业人士的五大标准。
 学会高情商管理艺术:知人善用、以身作则、开放的沟通、激励团队。
 职业情商实战演练:心态修炼、行为修炼、习惯修炼、情绪修炼。
 了解行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。
 学会快速减压的23种方法,提升情商、逆商。
 潜意识对话:发掘内在成长的力量,变压力为动力。
 幸福职场:ABCDEF情绪理论改变心态绩效和行为绩效。
 体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。
 培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。

课程大纲:

《压力调适与职场EQ训练》课程大纲

【课程介绍】
“人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性压力情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。压力不是问题的本源,问题的根源是人们缺乏职业情商,对压力调适技巧了解不够,从而严重影响工作绩效。
情绪智力商数(简称EQ)是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力,更侧重对他人工作情绪的了解和把握,以及如何处理好职场人际关系,是职业化情绪能力的表现。
对职场压力的有效管理和职业EQ提升训练是打造高绩效团队的基础!管理者拥有良好的职业情商可以增强员工归属感、提升心态绩效和行为绩效,快速实现企业目标。
本课程从“发现压力源,改变压力感,提升职业情商、快乐高效工作”入手,运用企业教练技术、分组讨论、角色扮演、实操演练等形式,让您学会压力调适技巧和职业情商EQ提升方法,轻松处理工作负面情绪。了解职业情商基本要求,高情商修炼方法,提升团队战斗力,让您更快乐的工作,幸福的生活!


【培训收益】
 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。
 发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
 认识自我:情商测评。
 高职业情商的基本要求,掌握职业情商提升训练方法。
 高EQ职业人士的五大标准。
 学会高情商管理艺术:知人善用、以身作则、开放的沟通、激励团队。
 职业情商实战演练:心态修炼、行为修炼、习惯修炼、情绪修炼。
 了解行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。
 学会快速减压的23种方法,提升情商、逆商。
 潜意识对话:发掘内在成长的力量,变压力为动力。
 幸福职场:ABCDEF情绪理论改变心态绩效和行为绩效。
 体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。
 培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。

【授课方式】
绘画测验、趣味游戏、案例分析、分组讨论、压力测试、角色扮演。
课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验,提升幸福感和工作绩效,形成独特的培训风格。

【培训对象】: 公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理人员
【授课时间】: 1-2天

【课程大纲】

第一单元 解读情绪与压力
1、认识情绪
 “考眼力”识别情绪
 如何情绪觉察
 AB型性格测试及案例分析
2、关于情绪
视频赏析:办公室的情绪爆发
如何1秒钟处理消极情绪?分组讨论
3、 压力识别与评估
 生活事件及压力指数、自我压力评估
 “中国特色的压力源”识别分析
 实操运用:ABCDEF情绪理论练习

第二单元 压力调适技巧
1、 工作压力及压力源识别:
 职场成长压力构成
 承受压力的表现与解决方法
 压力反应:情绪反应、行为反应、生理反应
2、压力的根源及特点
(1)理想、现实和真实自我
(2)压力与工作绩效
(3)压力形成的现象学本质
3、实操演练:潜意识自我能量提升
 潜意识的3大特点
 催眠体验:渐进式自我放松技术
 放松减压:冥想中身心放松
4、简单易行的23种压力疏导方法
互动游戏:大风吹/可怜的小猫
父母状态、成人状态、儿童状态

第三单元 解读情商与职业情商
1、什么是情商?什么是职业情商? 分组讨论
(1)情绪智力商数的5个方面
(2)职业情商的4项修炼
(3)认识自己:情商自测

2、企业喜欢什么样的员工
 优秀职业人的基本心态
 职业情商基本要求
 高职业情商的表现

3、职场人际交往心态
(1)我不好----你好
(2)我好----你不好
(3)我不好----你也不好
(4)我好---你也好

4、如何识别员工的不同情绪状态?
父母状态/成人状态/儿童状态

第四单元 高情商沟通艺术
1、高情商沟通艺术:
(1)知人善用:控制他人情绪六步法
(2)以身作则:如何赞美、批评人,
(3)开放的沟通:聆听的技巧,同频同率7把飞刀
(4)激励团队:说服他人的心理学技术,激励原则
(5) 团队管理的几点忠告


2、职业情商的四项修炼
(1)心态修炼:以菩萨心肠,行霹雳手段
(2)行为修炼:“五个主动”是获得高职高薪的法宝
(3)习惯修炼:让领导喜欢你的7个习惯
(4)情绪修炼:突破情绪、沟通舒适区

第五单元 现场互动问与答

培训师介绍:

 
郭敬峰常用名郭峰老师,郭锋老师,是高级企业EAP执行师,拥有国家二级心理咨询师资质。有数十年丰富的管理咨询、企业EAP员工关怀服务经验,获得美国催眠师协会授予的“NGH催眠治疗师”和台湾华人临床催眠师协会授予的“TAH资深催眠师”。
职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人,整合酒店、IT电商、工业品、心理学教育等行业12年的企业管理培训经验。专注情商与团队管理,领导力沟通等为企业提供绩效优化解决方案,课程广受各类企业好评。
郭老师有丰富企业EAP心理援助、压力情绪疏导授课经验。始终致力于企业员工身心健康心灵关爱,营造企业健康文化。授课对象包含企业中高层管理者、基层员工,课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重参与和互动、在感悟中学习获得积极的心灵体验,提升团队幸福感和企业绩效,形成独特的培训风格。
他服务和指导过的客户包括:中国航天集团、上海宝钢、中国农业银行、拜耳、华为、联想、中国联通、江森自控、怡安集团、天合光能、中石化等。

本课程名称: 《压力调适与职场EQ训练》

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