你的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

第五项修炼--学习型组织建设

暂无评价   
淘课价格
待定
你还可以: 收藏

培训受众:

各级中高层管理者

课程收益:

※ 《第五项修炼学习型组织的艺术与实践》由当代杰出的新管理大师彼得·圣吉(学习型组织之父,十大管理大师之一)撰写,被誉为“21世纪的管理圣经”、“20世纪屈指可数的几本管理经典”、“世界上影响最深远的管理书籍之一”,被《哈佛商业评论》评为“过去75年最具影响力的管理类图书”,并荣获世界企业学会最高荣誉的“开拓者”奖。
※ 五项修炼是涉及个人自身的修炼。每一项修炼都涉及我们如何思考、如何交往以及如何相互共同学习。从这个意义上讲,它们更像艺术训练,而不像传统的管理训练。

课程大纲:

一、学习型组织概论
※ 学习型组织的真谛
※ 组织的学习智障
二、第五项修炼--系统思考
※ 系统思考的精义
※ 系统思考的微妙法则
※ 新眼睛看世界
※ 以简驭繁的智慧
※ 系统思考实战
※ 五项修炼简介
三、五项修炼之自我超越
※ 以人为起点
※ 不断理清愿景与现状
※ 组织生命力的源泉
※ 打破契约关系
※ 突破自我超越的障碍
※ 自我超越的修炼
※ 自我超越与系统思考
四、五项修炼之心智模式
※ 心灵的新科学
※ 检视心智模式
※ 凝聚团队心智模式
※ 心智模式的修炼
※ 如何管理组织的心智模式
※ 反思与探询
※ 心智模式与系统思考
五、五项修炼之共同愿景
※ 发自内心的意愿
※ 孕育无限的创造力
※ 建立共同愿景的修炼
※ 我愿中有你,你愿中有我
※ 共同愿景与系统思考
六、五项修炼之团队学习
※ 团队学习的真谛:激发群体智慧
※ 团队学习的要义
※ 集体改善心智
※ 团队学习是有效改善心智途径
※ 团队学习的障碍:习惯性防卫
※ 团队学习的方法:“深度汇谈”
※ 深度汇谈的演练

培训师介绍:

 
马利民先生:
※ 资深企业管理顾问
※ 现为多家优秀企业总经理专职长年管理顾问,某知名会计事务所管理咨询顾问。
※ 被多家国内外管理顾问公司及知名外企中国管理学院(爱立信中国学院、西门子中国管理学院等)聘为管理顾问。
※ 是多家国际知名管理顾问公司(美国FLANKLINCOVEY公司、美国领导与管理发展中心等)的领导力和管理类课程的授权认证顾问。
※ 在“德鲁克管理思想”、“第五项修炼和学习型组织建设”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。
※ 工作经历:曾先后任美国领导与管理发展中心领导力教练、某高科技公司总经理、北大方正电子有限公司企业文化与培训中心经理、联想集团管理学院培训顾问和人力资源部培训经理。有26年的管理工作经验(其中有16年的咨询和培训顾问工作经验)。
※ 授课特点:思路清晰、敏锐,结构严谨、内容充实、贴近企业实际;对前沿思想有着非凡的领悟力;将先进管理理念和国内企业实际相结合方面颇有心得和研究;擅长与学员互动分析,引发学员深度思考;擅用案例说明,引导学员体会式学习,并通过深入浅出的讲解将非常复杂的问题变得简单,易于理解,并找出解决的方案,从而帮助学员客观地、乐观地面对现在和未来;课程信息量极大,涉及:管理、经济、心理学、教育、历史、党史、时事、名人传记等相关内容。
※ 培训案例:所讲授的《高效能人士的七个习惯》曾经为长安福特、重庆移动、柳工集团、深圳航空、百丽国际等分别提供4-12期的轮训。

本课程名称: 第五项修炼--学习型组织建设

查看更多:领导力内训课

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%