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职业素质训练课程《黄金心态――现代员工七大心态训练》

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培训受众:

――企业中高层管理者

――企业员工

――新员工入职培训

――机关、事业单位工作人员

――即将走上社会的大中专学生

――有志于修炼自我、追求成功的人士

课程收益:

学习并实践本课程,学员将能够:

――塑造阳光心态,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己;

――塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折,发奋图强,自动自发,做最好的自己;

――塑造执著心态,咬定青山不放松,执著追求,做成功的自己;

――塑造空杯心态,不断学习,不断进步,做与时俱进的自己;

――塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维,正确处理与公司、上司、同事等各方面的关系,做一个受欢迎的人。

――塑造老板心态,把老板的钱当成自己的钱,把老板的事当成自己的事,像老板和上司那样去工作,老板就会把你当成自己的人。

――塑造感恩心态,感恩老板、上司、同事、下属、家人和顾客,做一个充满爱心的人;

通过培训,企业将能够:

――调整员工心态,帮助员工树立正确的价值观、人生观和世界观;

――塑造积极阳光的工作氛围,领导者快乐管理,员工快乐工作;

――建立互相理解、互相支持、互相帮助的融洽关系,提高工作效率;

――建立和谐共赢的人际关系理念,促进企业和团队文化建设。

课程大纲:

第一讲 阳光心态

什么是阳光心态
  发现并制造快乐
  多元成功思维
  操之在我,褒贬由人
  职业竞争不相信眼泪

审视自我,追寻阳光

  调整自己,改变态度
  活在当下,精彩每一天
  发现美好,乐观豁达
  工作是带薪的愉快学习过程
  享受过程,而非死盯成功
  塑造阳光心态的九个步骤

失去太阳,拥抱星星
  随手关上身后的门
  驱除“黑点思维”
  压力太大时学会弯曲
  确立多元成功思维模式
  不以物喜,不以已悲
  拥有阳光就足够了
  蓝色冥想,放飞心情
[心灵菩提]阳光心态的十个问题

第二讲 积极心态

什么是积极心态
  弗兰克的伟大发现
  PAM黄金定律
  生命要求一种积极的心境
  改变环境,而不是受制于环境

塑造积极心态的五个行动
  拒绝拖延,立即行动
  刻苦敬业,积极主动
  积极地向自己提问
  改变自己,改变生活
  积极尝试,邂逅机会

控制消极情绪的六个方法
  把注意力放在美好的方面
  学会转换思维方式
  使情绪获得适当宣泄
  同自己进行良好的沟通
  重新定义自己
  不做钻进瓶子的章鱼
[心灵菩提]我的积极行动计划

第三讲 执著心态

什么是执著心态
  执著是非凡的意志力
  执著是一种偏执和专注
  执著是一种必定达成的信念
  执著是百折不挠、永不放弃

塑造执著心态
  企图心是执著的前提
  不怕拒绝,勇敢出击
  执著也是一种美丽的放弃
  培养非凡的意志力

执著寓于平凡和寂寞之中
  执著有时就是“死皮赖脸”
  充满热忱地重复简单
  守候孤独与寂寞
  永远的“坐票”
[心灵菩提]我为精彩的生命而执著追求

第四讲 老板心态

什么是老板心态
  把老板的钱当成自己的钱
  老板心态就是“每桶四美元”
  老板心态就是“一枚硬币”
  老板心态就是“一碗豆浆”
  老板心态就是“一美元和八颗牙”

塑造老板心态
  承担责任
  做企业的主人
  为自己打工
  把老板的事业当成自己的事业
  能力比薪酬重要
  摈弃打工心态

像老板那样工作
  成本意识――怎样做才能更省钱
  效率意识――怎样做才能更节约时间
  结果意识――你完成目标了吗
  质量意识――你做到最好了吗
  品牌意识――你关心企业形象吗
[心灵菩提]迈向老板的梦想

第五讲 共赢心态

什么是共赢心态
  共赢是职业价值最大化
  共蠃是互赖与互惠
  共赢是实现团队目标的基础
  共赢是人际关系的最高境界
  共赢是成就大事业的前提

塑造共赢心态
  差异是一种美
  互利共生
  微笑竞争
  学会宽容
  善于妥协
  确立共赢思维
  团队精神实现统合综效

踏上共赢之路
  与老板和上司共

本课程名称: 职业素质训练课程《黄金心态――现代员工七大心态训练》

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