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聪明目标设定

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课程大纲:

目标的设定

-        什么是目标?它包含哪些核心内容?

-        设定目标的原则:Specific具体的、Measurable可以计量的、Attainment可以达到的、Reasonable合理的、Time有时间性的

-        制定目标完成的行动计画之步骤

-        设定合理目标的基础

-        工作目标确定的一般步骤

-        练习:如何设定个人目标

-        如何针对不同行业、不同职位进行目标分类类:业务(business)、能力(competency)、行为(behavior)

-        目标设定的窍门及需要注意避免的问题

目标的执行

-        激励

n  正规的激励

n  非正规的激励

-        回馈

n  如何积极地倾听

n  回馈的两种类型

n  四种发问的类型

回馈面谈联系

本课程名称: 聪明目标设定

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