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中基层主管职业生涯规划

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培训受众:

公司中层经理及管理人员

课程收益:

职业生涯规划,是近几年企业人力资源开发和个人自我发展的重要内容之一。作为企业为实现每
位员工自主开发精神资源的有效管理方式,它能有效抑制企业与员工个体在目标整合上的偏差,并避免由此造成的员工工作的主动性、积极性等因素的丧失;全球500强中的大部分企业无不在员工职业管理方面独树一帜。本课程通过心理学的方法,运用心理辅导技巧,帮助学员理清人生目标,有效规划职业生涯,从而帮助企业组织提升人力资源管理平台,使企业员工融入到公司团队中。
课程收益:通过本课程的学习,帮助学员明确目标的意义与重要性,了解不同阶段面临的职场危机,明确各职涯阶段的学习重点,掌握职业生涯规划的管理工具,树立职业人的职业观。

培训颁发证书:

单门课程结业证书

课程大纲:

◇ 职业生涯规划的意义与职场危机
 职业生涯规划是贯穿一生职业历程的漫长过程,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。
◇ 职业生涯阶段的划分及各阶段的学习重点
 往往在一个小细节上的不同选择都会影响到整个职业生涯的走向。因而,我们需要细分我们的职业生涯,每个阶段都提前作好相应的规划。并且,学无止境,每个阶段都是不断学习、不断创造的阶段,不同的是各阶段的学习重点不同。
◇ 如何做好职业生涯规划
 正确的心理认知,剖析自我现状,再结合人生发展的环境条件,以及组织内部发展生涯的途径,整体设计自己的职业生涯规划。

本课程名称: 中基层主管职业生涯规划

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