企业人力资源规划

课程编号： 36569


课时：	16小时	咨询热线
人气：	38 查看评价发表评价
课程类别：	人力资源

培训受众

人事主管、经理，人力资源专员、总监，人力资源副总

课程收益

、掌握组织的内容、类型以及调整与分析方法，能对不同的组织机构进行比较研究
2、掌握制定岗位设置和人员配置计划的方法，编制劳动定员定额计划
3、能够运用人力资源供需预测方法和平衡方法，编制人员供需平衡计划
4、了解企业的人力资源管理制定适应企业经营、市场竞争和国家法律法规的要求
5、了解企业人力资源管理费用预算的编制方法和必要的控制与调整，确保费用计划的实施

课程内容

1. 企业人力资源规划
1.1 组织机构的设置与调整
1.1.1 组织机构的设置
1.1.2 企业组织机构的调整与分析
1.2 企业人员计划的制定
1.2.1 企业人员计划的前提
1.2.2 企业人员供给分析
1.2.3 企业人员需求分析
1.2.4 企业人员供需平衡分析
1.3 企业人力资源管理制度与费用预算
1.3.1 企业人力资源管理制度的制定
1.3.2 人力资源管理费用预算的编制与执行

在线咨询　　　课程编号： 36569 咨询热线：021-61505199

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