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薪酬设计培训

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培训受众:

各大、中、小企业

课程收益:

1. 从个人学习到组织学习,提升管理层整体素质与决策水平;
2. 注重企业特有的文化,帮助管理层统一思想,搭建管理沟通平台
3. 增强企业凝聚力,帮助员工实现与企业的共同成长。

课程大纲:

第一章.正确认识现代企业薪酬福利管理
第二章.薪酬体系分析
第三章.怎样设计完整的薪酬体
第四章.高级经营管理岗位的薪酬管理
第五章.薪酬管理实例研讨与分享
第六章.薪酬管理的发展方向

本课程名称: 薪酬设计培训

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