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培训师授课技巧

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培训受众:

企业内培训总监、培训主管、培训经理、培训员等

课程收益:

☆ 控制课堂气氛,掌握“问与答”的方法;
☆ 吸引学员参与的技巧,怎样处理冷漠、挑衅的问题学员;
☆ 积极协助课堂讨论,让所有学员都能参与其中并从中受益;
☆ 在你确定了培训目标之后,如何选择那些最能实现课程目标的游戏。

课程大纲:

有关成年人学习的原则与理论
・ 影响培训成功的因素
・ 成年人的学习原理与学习偏好
・ 成年人的学习原理对授课方式的影响

2. 课堂主持技巧
・ 营造舒适的学习环境
・ 促进和鼓励参与的技巧
・ 讲师的讲解和演说技巧
・ 控制过度参与
・ 处理挑衅性行为
・ 给予和接受建设性反馈

3. 教学方法
・ 教学方法对培训效果的影响
・ 根据培训目标及学员状况选择组合学习方法
・ 掌握和提升几种常用的教学方法
--讨论
--案例(包括案例编写、修改和搜集数据)
--角色扮演(包括角色扮演的编写、演练等)
--游戏(包括游戏的选择、修改、设计、主持持、控制、及总结)
▲ 由于培训时间有限,第三部份内容主要讲解培训游戏部分。

本课程名称: 培训师授课技巧

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