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课程收益:

☆ 控制课堂气氛，掌握“问与答”的方法；
☆ 吸引学员参与的技巧，怎样处理冷漠、挑衅的问题学员；
☆ 积极协助课堂讨论，让所有学员都能参与其中并从中受益；
☆ 在你确定了培训目标之后，如何选择那些最能实现课程目标的游戏。

课程大纲:

有关成年人学习的原则与理论
・影响培训成功的因素
・成年人的学习原理与学习偏好
・成年人的学习原理对授课方式的影响

2. 课堂主持技巧
・营造舒适的学习环境
・促进和鼓励参与的技巧
・讲师的讲解和演说技巧
・控制过度参与
・处理挑衅性行为
・给予和接受建设性反馈

3. 教学方法
・教学方法对培训效果的影响
・根据培训目标及学员状况选择组合学习方法
・掌握和提升几种常用的教学方法
--讨论
--案例（包括案例编写、修改和搜集数据）
--角色扮演（包括角色扮演的编写、演练等）
--游戏（包括游戏的选择、修改、设计、主持持、控制、及总结）
▲ 由于培训时间有限，第三部份内容主要讲解培训游戏部分。

培训师授课技巧

培训受众:

课程收益:

课程大纲:

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