您的位置: 首页 > 内训课首页 > 战略管理 > 课程详情

details

《管理团队八一特训营》

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

主管及主管以上管理层有50人以上的公司。借鉴"解放军管理模式",打造"忠诚度/执行力/战斗力/团队凝聚力/正规化"五位一体的精英团队.合时合势合适就是最好!

课程收益:

【一个灵魂】:向解放军学习,同舟共济/共度时艰/抱团突破/胜者为王。应对危机必有灵魂!应对变局必有变革!凡有事项必要结果;凡有结果必要责任;凡有责任必要计划;凡有计划必要执行;凡有执行必要检查;凡有检查必要奖惩!
铸造企业“军魂”与“DHA”!
【一条主线】:借鉴“解放军管理模式”
塑造“忠诚度/执行力/战斗力/团队凝聚力/正规化”五位一体的精英团队。助企业强化管理“有将可用,有人可靠”!

课程大纲:

【企业是什么让我们人放心不下、辛劳不已、计划失控、目标落空?】
战略如空中楼阁,无法牵引企业发展,战略天上飘,员工地下躺;
绩效考核无从下手,目标任务完成与否无所谓;
上有政策,下有对策,计划执行走样,计划赶不上变化;
人情化管理、自由主义、小道消息盛行,败坏内部风气,影响领导人的威性;
相互推卸责任,公司运转效率低下;小利争来争去,中事推来推去,
大事踢来踢去;流程制度变成相互推卸责任的借口;
部门之间只重利益,各自为战,沟通成本高,协作难度大;
薪酬体系起不到激励作用,干好干坏一个样,绩效考核走过场;
想要的人要不到,不想要的人走不了;忠诚的没能力,有能力的不忠诚;
大锅饭、雇佣思想、基层与管理层对立、无危机感使命感、自以为了不起、
老子天下第一、混、不知天高地厚;
30%的人不愿做事/30%的人不会做事/30%的人在做错事/
员工能力差,增员不增效,只能自己干;
领导人无边的孤独,成功无人喝彩,失意无人同情,时常只能用自
己的左手温暖自己的右手……

为什么伟大战略不能变成现实?为什么慎密计划不能达成结果?
为什么完善制度不能转为效率?为什么优秀下属形成不了合力?
为什么激励约束不能变成动力?为什么下属所做总不如你所想?

【管理怪圈】:
为什么管理手段越来越多,忠诚越来越少,人越来越难管;
为什么管理技术越来越先进,问题越来越多,困惑越来越大;
为什么管理理论思想模式越来越多,管理者越来越迷茫;
为什么总部越是想规范下属越是不规范?不合作还是麻木了?
为什么过去的精英职务升了就精英难续,还借口多多?
为什么下属什么都知道就是做不到、什么都做了就是做不到位?

【管理者之梦】:
企业象解放军一样令行禁止/忠诚敬业/团结协作;
员工象军人一样自动自发/决战决胜/执行绝无借口!


第一天上午 《向解放军学习:同舟共济,共度时艰》
第一天下午 《向解放军学习:铸造企业管理灵魂》(企业文化)
第一天晚上 《向解放军学习:忠诚于组织、团队、同事、家庭》
第二天上午 《向解放军学习:铸造企业执行利剑》(管理变革)
第二天下午 《向解放军学习:铸造企业执行体系》(执行6R体系)
第二天晚上 《合力合成训练:签定目标责任状/履行团队承诺书/制定行动计划》

培训师介绍:

 
十五年军旅生涯,集团公司董事长,战略学/经济学双硕士,管理学副教授、高级咨询师、高级培训师,历任大型集团公司培训总监/行政人力资源总监/市场总监/常务副总裁,咨询培训上百家集团公司,客户长期合作率90%以上.

本课程名称: 《管理团队八一特训营》

查看更多:战略管理内训课

管理团队 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%