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04年11月培训师授课技巧(上海)

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培训受众:

企业中培训师、各部门经理、主管

课程收益:

 控制课堂气氛,掌握“问与答”的方法;
 吸引学员参与的技巧,怎样处理冷漠、挑衅的问题学员;
 积极协助课堂讨论,让所有学员都能参与其中并从中受益;
 在你确定了培训目标之后,如何选择那些最能实现课程目标的游戏。

课程大纲:

1.有关成年人学习的原则与理论
影响培训成功的因素
成年人的学习原理与学习偏好
成年人的学习原理对授课方式的影响
2.课堂主持技巧
• 营造舒适的学习环境
• 促进和鼓励参与的技巧
• 讲师的讲解和演说技巧
• 控制过度参与
• 处理挑衅性行为
• 给予和接受建设性反馈
3.教学方法
• 教学方法对培训效果的影响
• 根据培训目标及学员状况选择组合学习方法
• 掌握和提升几种常用的教学方法
--阅读
--讨论
--案例(包括案例编写、修改和搜集数据)
--角色扮演(包括角色扮演的编写、演练等)
--游戏(包括游戏的选择、修改、设计、主持持、控制、及总结)
• 由于培训时间有限,第三部份内容主要讲解培训游戏部分。

本课程名称: 04年11月培训师授课技巧(上海)

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