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课程收益:

工作坊的六大目标
创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；
确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素。如目标一致、信任、开放的沟通，互相尊重；
介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；
发掘探讨及强调团队人员和个人在专业上的问题。营造一种重结果的氛围，管理人员在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任，从而增强在工作中的责任心；
激发组织成员的创意与潜能，使其素质与能力不断提升；
获得持续自我学习和改进动力。并帮助和成为指引企业发展的教练。

课程大纲:

“突破性领导力工作坊” 是一种新的探索，而其指向则是非常明显的，那就是帮助企业人“诚意正心”，在“修身”之后更好地助益企业的发展，人生的丰盛与进步。
“突破性领导力工作坊” 是一种帮助每个人打开心窗、反省自我、唤醒心中的巨人的课程，它的目的其实就在于――“每一个清晨，当我起身照镜时，我会发现一天比一天更接近理想中的自己！”
个人方面目标：
更有效和迅速的达成目标；
减少犯不必要的错失，能够发掘更多有效的方法；
无论在生活或工作上，能引导各人达到更高的层次；
创造更多财富，工作更有效率，更具创意，更有吸引力和更有影响力
企业方面目标：
协助企业有效的演进；
激励员工上下一心，员工的理想和企业的理想一致，共同迈向公司的理想；
引发各员工运用负全责和共赢的心态，更有效提升工作与服务素质；
促进员工的真诚的沟通，发挥团队精神；
引发员工发挥他们独特的才华，更有创意；
在激烈的竞争中脱颖而出。
参加“突破性领导力工作坊”的六大理由
它能使你具有 360度全方位的管理能力；
它能提升生产效率；
它能建立企业拓展的基础；
它能提升创意及持续创新，吸纳优秀人才，建立企业语言；
它能协助企业建立文化，使企业能更持续发展，创造更佳业绩；
它能为你及你的企业铺平成功之路。

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