您的位置: 首页 > 内训课首页 > 财务管理 > 课程详情

details

如何设计节税的薪金福利制度

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

财务相关人员

课程收益:

培训目标
由于对个人税收政策理解的偏差,经常出现公司加工资,但员工只加税款,实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现象,通过大量的实例、具体的案例分析,为大家剖析税收政策,使大家改变错误观念,迅速掌握薪金福利设计技巧,避免个税陷阱。

课程大纲:

培训提纲
1、 企业多发员工不能多拿的原因分析
a) 打工皇帝的税务分析
b) 工资个税陷阱分析
c) 突击发工资的负面作用
2、 最新的工资薪金福利个税政策分析
a) 工资薪金与劳务报酬的判断
b) 工资薪金基本个税政策
c) 扣除项目改革的影响
d) 免税项目税务政策分析
e) 各种特殊项目的税务政策分析
3、 个税筹划的一般方法
a) 改变身份的方法
b) 选择纳税地的方法
c) 收入分离方法
d) 改变收入性质的方法
e) 利用税务政策的方法
f) 利用征管方式特征的方法
4、 如何设计节税的工资薪金福利政策
a) 合理的福利结构矩阵
b) 各项补贴的设计
c) 住房制度的设计
d) 奖励汽车制度的设计
e) 改变福利观念的设计
f) 企业福利政策的一般建议
培训讲师:曾建斌
税务筹划实操专家,中国注册会计师、注册税务师、注册评估师。中山大学MBA班、CFO班客座教授,曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划,具有十多年的企业财务管理咨询经验,主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是:实务、实用。

本课程名称: 如何设计节税的薪金福利制度

查看更多:财务管理内训课

财税 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%