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劳动合同实务操作技巧与风险控制

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培训受众:

公司人力资源部主管/经理,公司法人代表,部门经理,公司工会负责人,政府关系管理部门负责人及法务部门负责人等

课程收益:

通过讲师对劳动合同相关事项操作中要注意的问题的解析,明了实务中可能引起法律风险的事由,从而更好的完善人事工作,规避法律风险!

课程大纲:

★ 一、劳动合同签订的必要性与紧迫性把握
  1、不签、晚签劳动合同的法律风险
  2、签订劳动合同后风险分析及控制
  3、签订劳动合同的时间
★ 二、 劳动合同条款实务操控
  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  3、劳动合同期限;  
  4、约定工作内容与变更
  5、工作地点变更风险控制;
  6、工作时间与加班时间操控
  7、高效利用休息休假关于可约定的条款;
  8、劳动报酬与社会保险;
  9、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  10、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
★ 三、 劳动合同补充条款要点提示
  1、试用期约定技巧
  2、如何高效利用竞业禁止这把双刃剑
  3、补充社会保险(年金保险金)
  4、福利待遇约定技巧
  5、送达的重要性
  6、离职交接
  7、虚假信息
  8、职务发明
  9、就业冲突
  10、续订通知
★ 四、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

培训师介绍:

 
联盟专职讲师。具有多年公司法律顾问经验,曾担任工商银行天津分行、招行天津分行等银行系统常年法律顾问及锦湖轮胎、善岛建设等国内知名企业常年法律顾问。擅长劳动法务、商事纠纷、公司法、知识产权、国际贸易方面法律事务处理。在劳动人事、知识产权保护、员工培训、商业欠款催收、商业谈判等方面提供了大量法律意见,在相关法律事务处理中最大限度的维护了当事人的合法权益。

本课程名称: 劳动合同实务操作技巧与风险控制

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