您的位置: 首页 > 内训课首页 > 职业素养 > 课程详情

details

工作责任高于一切

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
24200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业中层以上干部、班组长、关键岗位上的员工

课程收益:

通过对于干部、职工的工作责任心的授课,让这些干部、职工进一步增强工作责任心,达到从“要我执行”到“我要执行”目的;各个人主动自觉进一步做好自己的本职工作,确保企业各项工作不折不扣圆满完成。

课程大纲:

前言
有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和恪守。
在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任,让我们在困难时能够坚持不懈,让我们在成功时能够保持冷静,让我们在绝望时努力不放弃。
工作责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
管理者抓住“责任”这个突破口,就找到了提升企业管理效率的良方。因为正是责任心造就了员工的自律,促使员工自觉地在工作精益求精。普通员工抓住“责任”这个突破口,就拥 有了在平凡的工作中脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要,但缺少了责任心,其作用就都会大打折扣。
如果把一个人职业生涯的奋斗历程比做一场游戏,那么,肩负起所有自己应该肩负的责任,不逃避、不退缩,就是这场游戏最重要的规则,除非你不参与,否则你必须遵守,因为“工作责任高于一切”!
一、岗位可以普通 责任同样重大
可能你长期在平凡的工作岗位上做着极其普通的工作,但无论多么普通的工作,都是企业运转中不能缺少的一环,哪一环出现纰漏,对整体利益都有影响。因此,你不能以工作的普通为理由漠视应该肩负的责任。毕竟,工作岗位是由领导决定的,而责任心却可以自己取舍。认识到工作责任、承担起工作责任,在平凡的岗位上就能做出不平凡的业绩。
(一)工作就意味着责任
(二)全在于你自己的选择
(三)平凡工作尽显人生价值
(十)职场成功无捷径
二、忠诚唤发责任 安心诚为可贵
越是在来自本职工作之外的诱惑增多、员工的流动性增大的情况下,员工的忠诚对企业而言显得愈加珍贵。对企业忠诚的员工才会安心工作,工作上的安心也是员工拥有高度工作责任心的基础。忠诚与安心对员工个人来说意义同样重大,通过观察可以发现,那些对工作朝三暮四、跳槽频繁的人,往往是职场上最不成功的人。
(一)虚幻想法会毁了自己
(二)报酬不是工作的惟一
(八)跳槽考验忠诚
三、把工作当事业 责任产生动力
很多人信奉“宁做小老板,不做大职员”的工作哲学,认为不管规模大小,只有自己开创的基业才算一种事业,给别人打工永远只是一种工作。这种哲学催生了无数个失败的小老板,也葬送了许多优秀员工的大好前程。事实上,如果你能把工作当成事业去做,就会产生源源不绝的工作动力,就能以高度的责任心把普通的工作做成一个大有可为的事业。
(一)敬业才能成就事业
(二)把复杂的工作简单化
(六)机会缘于勤奋
(七)有“绝活”儿才能不被别人替代
四、端正工作态度 树立自律意识
科学的管理机制、正确的管理手段都是培养优秀员工的肥沃土壤,这样的土壤可以引导更多的员工脱离平凡、走向优秀。但不能忽略的一点是,无论多么科学的机制和正确的手段,都要通过员工的自我管理――自律来发挥作用。有责任心的员工必然有着强烈的自律意识,而一个拥有自律意识的优秀员工孜孜寻求的不是工作平庸的理由,而是远离平庸的方法。
(一)自律才会优秀
(七)没有自律,才华横溢也会误前程
五、执行力体现责任心 做一点胜过说十句
一个员工应该把责任看得高于一切,而这种责任感最大程度地体现在执行能力上。对于大多数员工来说,做,永远比夸夸其谈更加重要,只有义无反顾地去做,才能把企业的战略意图、把个人的工作目标落在实处,才能在各种困难条件下完成肩负的工作任务
(一)摆脱依赖,独立完成工作任务
(二)从“要我执行”到“我要执行”
(十一)懒惰只会使人一事无成
(十二)别做怀才不遇的“牢骚王”
六、细节处把好关 小事上做到位
一般人容易忽略工作中的细节、小事,认为即使有点问题也没有什么大不了的。这种想法十分有害,因为很多大失误、大漏洞正是从细节、小事上发起的。优秀的员工不仅于大事上能坚持原则,在细节上更能处处精益求精。
(一)细节成就佼佼者
(二)每个人都只错了一点点,往往容易成为大错
(十)上班不要迟到早退
七、寻求如何做得更好 挑战能量极限
如果一个员工有十分的能量,却只释放出五分、八分,尽管他已经按照要求完成了工作,也不能算作一个把工作责任看得高于一切的优秀员工。把工作责任看得高于一切,意味着要寻求在“完成任务”的基础上做得更好,意味着越是在困难条件下,越要勇于挑战自我,最大限度地为企业释放出自己的能量。
(一)不要满足于尚可的工作表现
(七)“钻研”才能成为行业的专家
(八)学习能力比知识本身更重要
(九)与时俱进,向强手“取经”
八、放低个人要求 维护大局利益
当员工的个人要求与大局利益发生矛盾的时候,正是考验其工作责任感高低的时候。一个人性化的企业不会漠视员工合理的个人要求,但也不可能无限度地满足其各种要求。作为员工,应当从企业、团队的大局利益出发,适当放低个人要求。正是在这种放低和维护中,大局利益得到保障,而个人利益也尽在其中。
(一)服从第一
(二)不做领导眼中的“刺头”
((七)永远避免和别人正面冲突
九、延伸责任意识 塑造敬业精神
一个没有工作责任意识的员工是一个道德缺失的员工,这样的员工无论能力有多强,都不可能有什么作为。现在不少企业都在大力提倡敬业精神,实际上敬业精神不是空洞的口号,它是以强烈的职业责任心为根基的。
(一)有什么样的态度就有什么样的工作
(二)把敬业培养成一种工作习惯
(八)原地踏步就是退步
(九)把自己当作企业的主人,你就能成为企业的主人
(十)让老板“感激”你

本课程名称: 工作责任高于一切

查看更多:职业素养内训课

工作责任高于一切 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%