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TTT企业内训师培训

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培训受众:

想建立培训师队伍企业、人力资源部经理、企业内训师、管理顾问、培训经理、培训管理者

课程收益:

提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果。

培训颁发证书:

TTT内部培训师结业证书

课程大纲:

1.企业培训的战略地位
1.1企业培训的战略地位       1.2培训师6项特质
1.3培训师4项学习要领       1.4TTT学员的培训心得
1.5演练:1分钟课程
2.培训师的职业规范
2.1培训师8项职业规范       2.2培训风范6项禁忌
2.3姿态运用3类标准        2.4眼神运用6种方式
2.5培训师课前自检要点       2.6精彩课程的4项个到位
2.7演练:1分钟课程
3.课堂掌控要领
3.1开场、展开与结束        3.2上场与下场7项要求
3.3课堂提问5项技巧        3.4课堂应答5项技巧
3.5课堂互动4项技巧        3.6演练:1分钟课程
3.7学员成长自我评价表
4.教学方法指南
4.1培训常用7种方法        4.2精彩课程8大因子
4.3如何做到情理并茂        4.4如何运用PowerPoint
4.5演练:3分钟课程
5.学习型组织建设
5.1学习型组织10项评价指标     5.2企业培训的“7个1”体系
5.3培训者的5项责任        5.4培训计划5步流程
5.5培训需求分析6项方法      5.6外企中层培训内容24项
5.7演练:制订培训计划
5.培训师的角色定位
5.1培训师四种类型分析       5.2做一个杰出的“演员”
5.3做一个高明的“导演”      5.4做一个卓越的“编剧”
5.5课程开发七步成章法       5.6学员成长自我评价表
5.7七分钟精彩展示

培训师介绍:

 
林海
深圳中商国际管理研究院研究员
PTT职业培训师
《非常财经观察》节目特邀嘉宾

【职业背景】中国政法大学公共管理硕士,先后担任大型企业、民营企业董事总经理、行业协会总干事,报社总编等职,从事多年经营管理、人力资源及行政管理工作,积累了丰富的管理实践经验。林老师的课程注重理论与实践的紧密结合,擅长的课程有培训师培训、领导力、管理沟通、内部管理、人力资源实务、团队管理、供应商管理、客户服务等。

【研究课题】《360°领导力的修炼》、《管理沟通实用技巧》、《职业精英的16个习惯》、《人才管控的策略创新》、《人力资源三重境界》、《非人力资源的人力资源管理》、《企业行政系统管理实务及技巧》、《企业内部成本控制》、《职业军团七步训练》、《职场心理解读》、《PTT职业培训师培训》、《TTT内部培训师培训》、《客户服务三十六计》、《领导角色》、《处世智慧》等。

【主要成果】中国人寿、招商证券、西南证券、广东发展银行、深圳发展银行、中国平安、中国房地产业协会 (CCDPC)、南方航空、华侨城物业、皇明太阳能、安徽外服(FESCO)、力诺瑞特、创建业集团、嘉和集团、罗庚电能、中电集团、中航健身会、华宇集团、三一设计总院、江南集团、中深设计院、万科地产、富春东方、万邦实业、福克斯电器、和亨物业等。

【教学特点】林老师在教学过程中,善化深奥为生动,贴近学员需求,以能够指导和启发学员解决实际工作中的困惑为发力点,不仅相授多年所学所悟,且与学员密切互动,在知识传递中启迪智慧,让学员在感悟中不断提升执行能力。

本课程名称: TTT企业内训师培训

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