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人力资源管理应用心理学

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培训受众:

人力资源管理人员

课程收益:

人力资源管理应用心理学

课程大纲:

课程名称:人力资源管理应用心理学
课程特点:朴素的人力资源管理心理学应用。心理学投射技术的简易应用。群体心理与个体心理的辩证管理。人力资源管理应用心理学的活学活用。

培训对象:人力资源管理人员

授课方式:讲授、游戏、图画、实操模拟

课程大纲:
一、基础知识(管理心理学、个体、人格、群体、团队、沟通……)
二、人力资源战略
三、招聘中的心理学应用
四、培训中的心理学应用
五、薪酬管理中的心理学应用
六、绩效管理中的心理学应用
七、价值观、态度和工作满意度
八、企业文化

培训师介绍:

 
高静
资历介绍:
国家管理咨询师,管理学学士,公共管理硕士,美国国际人力资源管理协会人力资源管理师(IPMA-CP) ,山西经济管理干部学院人力资源管理教师,太原市端若文化发展有限公司总经理。罗亚贵族皇家婚纱摄影公司人力资源管理总监,从事人力资源管理咨询、培训及教学工作多年,拥有丰富的人力资源管理实务经验。
高老师从事人力资源管理咨询及培训服务期间,积累了丰富的企业人力资源操作和管理实务。应邀到各地进行培训和企业人力资源管理咨询,直接参与和协助众多知名企业建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、招聘甄选、职业生涯规划体系等,深受学员和企业好评!
授课风格:
全身心地投入,善于调动现场气氛,鼓励学员参与, 同时运用多种培训方法,使培训生动活跃,轻松愉快.实用性强,易于应用;
善于把握和处理实际问题,积极有效的反馈与指导;
从企业的实际出发,帮助企业解决实际问题,提高企业竞争能力;
完善及专业的售后服务体系,与客户企业共同发展。
曾组织和做过多次大型的培训课程、企业招聘、大学生就业指导和人力资源管理咨询工作。
擅长领域:
EAP、BAP、人力资源体系设计、招募甄选、绩效与薪酬管理、职业生涯规划、拓展训练、涂鸦式管理培训等。

本课程名称: 人力资源管理应用心理学

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