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人力资源管理师、助理人力管理师国家职业资格认证

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培训受众:

根据国家人事部相关规定,凡是从事企业人力资源管理的人员,均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。现四川省经委职业人员资格认证办公室将于近期举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者,由国家人事部、中国人才研究会人事人才专业委员会颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。

课程收益:

课程特色:
      知名专家、教授授课,理论与实践相结合;

颁发证书:
    学员学完课程,参加“高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师职业资格”考试。考试合格者颁发相应的国家职业资格证书,该证书由全国通用,是人力资源管理人员上岗的有效证明。

培训颁发证书:

一、职业说明
1、适用对象:从事或准备从事人力资源管理职业的人员。
2、职业资格类别
①人力资源管理员(国家职业资格四级);
②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);
③人力资源管理师(国家职业资格二级)
③高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

课程大纲:

人力资源管理师、助理人力管理师国家职业资格认证
招 生 简 章

各行业系统、企事业单位:
根据国家人事部相关规定,凡是从事企业人力资源管理的人员,均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。现四川省经委职业人员资格认证办公室将于近期举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者,由国家人事部、中国人才研究会人事人才专业委员会颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。

一、职业说明
1、适用对象:从事或准备从事人力资源管理职业的人员。
2、职业资格类别
①人力资源管理员(国家职业资格四级);
②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);
③人力资源管理师(国家职业资格二级)
③高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

二、报考条件
――人力资源管理员(具备下列条件之一者)
(1)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

――助理人力资源管理师(具备下列条件之一者)
(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具备大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时,并取得毕(结)业证书。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

――人力资源管理师(具备下列条件之一者)
(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(3)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;
(4)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上;
――高级人力资源管理师(具备下列条件之一者)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(3)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;
(4)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上;

三、 上课时间:
双休班(周六、周日):上午 9:00-12:00 下午13:00-16:00

四、 课程特色:
知名专家、教授授课,理论与实践相结合;
五、 颁发证书:
学员学完课程,参加“高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师职业资格”考试。考试合格者颁发相应的国家职业资格证书,该证书由全国通用,是人力资源管理人员上岗的有效证明。

六、 报名时间:随时接受报名(考试时间具体以国家规定为准);

八、 报名办法:
携带身份证、学历证明、工作年限证明、个人相关业绩证明复印件、小2寸近照4张并缴纳费用;

本课程名称: 人力资源管理师、助理人力管理师国家职业资格认证

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