授课培训师简介
张锡民
1.个人基本情况： 1966年出生于北京,现年42岁。 1987年毕业于华东工学院机电一体化专业，本科。 1990年毕业于南京理工大学企业管理专业，硕士。 2．任职经历：曾先后任职于 中国兵器工业总公司 北京两家知名民营高科技企业（…
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培训体系的建设与发展(一天)

课程编号： 9228
课    时： 6小时
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课程类别： 人力资源
培训受众
经理
课程收益
培训体系的建设与发展
课程内容
培训体系的建设与发展(一天) 张锡民 教授 （张教授电话，） 前言：企业战略人力资源管理与培训体系的建设 为什么要注重员工培训体系的建设 一、培训体系设计的指导思想 1、体系设计的原则 2、一个中心和两个基本点 二、培训需求调研 1、访谈法 2、问卷法 附表：员工个人发展培训需求调查表 三、培训形式 1、职前教育 2、在职培训 3、脱产培训 4、自我开发 四、培训内容和培训方式 1、培训的一般内容 2、分层级培训内容 3、分职能培训内容 4、培训的方式 五、培训计划 1、编制单项课程《培训计划》 2、编制年度《培训计划》 3、年度培训计划的实施 结束语：
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