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责任与感恩

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课程大纲:

你买得到员工的时间,但买不到员工的热情!
员工离职你在意吗?优秀员工流失你心痛吗?
自古有治国之本“得人心者得天下”,
现今有管理之道“得人心者得发展”
相信每一位老板和HR人内心深处都有过这样的辛酸经历:一个企业大力培养的优秀员工,毅然决然离你而去,一个准备提拔的好同事,因为某件事情难以理解,或因为某种纠结向你挥手告别、、、、、、我们也曾反省、也曾自问,我对他不薄,为什么要离开?我开的薪水不低,为什么要走掉?
对于员工流失的原因见如下分析

除去公司发展前景和公司规模以外的每一项都与员工的内在全面认知有密不可分的关系,那么这些问题都能在我们的课程中得到解决。
主题:责任与感恩
简介:(一)责任
1,为自己工作
我们每个人工作都是在成就自己的梦想,都是为自己的理想与未来而工作。
“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!”
2,责任的本质:服务
责任的本质就是服务,就是帮助对方(企业,顾客)获得成长
企业对员工的终极期望――永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。
3,用心去做
没有做好,只是因为没有用心。
用心就要学会思考,思考就要静心,“静生慧”“宁静致远”;
4,不归罪于外
成功者的共性:遇到问题,找自己的原因;
失败者的共性:遇到问题,找外界的原因。
如,无能的业务员责怪――产品;请问这个世界上哪个产品好销售?
无能的员工责怪――企业和老板;请问现在的环境不是我们自己选择的吗?
5,永不抱怨
爱发牢骚的人,是最无能的人。大家选择这家企业是你的主动选择,既然选择了这份工作,你就应该认真对待,而绝不要抱怨。因为:
① 任何工作环境都不会完美;
② 这个世界上没有绝对的公平;
③ 唯一能改变的只有你自己。
(二)感恩
1,为自己的心情负责
很多人错误的以为,心情是由外界环境决定的;其实,最终决定你心情的原因是你对外界所采取的态度。
2,接受自己 包容他人
与老板的关系处理如何,不在于你老板有多少缺点,更取决于你与老板打交道的能力有多强。如果你与老板关系不好,你自己应该承担80%的责任。
3,尊重
员工的积极性没有得到充分的发挥,就是因为没有受到足够的重视;
上级如何尊重自己的员工?员工如何尊重自己的上级?
4,信任
品德是一个人的基础,一个人如果仅仅工作能力强,而道德水平不高,无法给人信赖、可靠的感觉,那么他对企业来说是一种债务,而不是企业的资产。
5,感恩
对自己所拥有的,时刻表达自己的感谢,这样你所拥有的才会越来越多,越来越好运;相反,如果你总是抱怨命运,不懂得珍惜,那么即使老天爷存在的话,他怎么乐意继续赐予你好运呢。

培训师介绍:

 
作为作者,曾编写出版《总裁的智慧》、《与成功对话》、《最出色的商业拯救》、《企业发展引擎》、《为自己经营》、《你在为谁打工》等等。
师从于欧洲教练技术学院院长SMITH博士(该学院连续三年被评为欧洲最佳教练技术学院),学习企业教练技术,沟通,情绪智能化管理等课程。
培训两年多来,已为光明乳业、顺时针、中国教育服务中心、上海泰威技术、上海锦琛工程、TRS公司等几十余家企业提供培训服务。

本课程名称: 责任与感恩

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