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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理实战 个税&社保新政：风险管理与税务230;
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2019-02-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：方老师
课程分类：财务管理
关键字：社保,风险管理,税务筹划,员工 题：1)社保新政出台后，企业成本支出加大，企业主该如何应对？2)追缴、补缴的时限及滞纳金时限如何确认？3)如果企业无法承
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 560
课程评分:
开课时间：2019-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应用3、薪酬的设计原则4、企业
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 922
课程评分:
开课时间：2019-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励   为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？ 2.  如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理的目标及要求？
激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 614
课程评分:
开课时间：2019-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 考核形同虚设、工资每年涨，积极性却在下降等等诸如此类的问题？2.  墨子激励人的八字方针是什么？3.  激活个体、激活组
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 342
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应用3、薪酬的设计原则4、企业
激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 283
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 考核形同虚设、工资每年涨，积极性却在下降等等诸如此类的问题？2.  墨子激励人的八字方针是什么？3.  激活个体、激活组
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,股权激励,创业,设计 机制介绍1. 视频播放：从山西票号看我国历史上的股权激励制度2.   为什么碧桂园实施的“同心共享 ”计划可以将万科拉下
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 250
课程评分:
开课时间：2019-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励   为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？ 2.  如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理的目标及要求？
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 255
课程评分:
开课时间：2019-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应用3、薪酬的设计原则4、企业
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 548
课程评分:
开课时间：2019-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励   为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？ 2.  如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理的目标及要求？
激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 334
课程评分:
开课时间：2019-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 考核形同虚设、工资每年涨，积极性却在下降等等诸如此类的问题？2.  墨子激励人的八字方针是什么？3.  激活个体、激活组
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励   为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？ 2.  如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理的目标及要求？
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 473
课程评分:
开课时间：2019-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应用3、薪酬的设计原则4、企业
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 603
课程评分:
开课时间：2019-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励   为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？ 2.  如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理的目标及要求？
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管230;
人气： 396
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 多数员工不愿意做老板希望他做的事情，任劳任怨的员工逐年减少；2、   赚钱不再是激励员工的唯一手段，员工更看重的是精神层
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位230;
人气： 462
课程评分:
开课时间：2018-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 就每一位管理者—— 课程背景：华为公司于1988年成立，经过28年的发展，到2016年销售额已经达到5216亿元，成为中
目标落地：卓越管理者核心技能提升
人气： 857
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,管理技能,有效沟通,人力资源管理 现为：1.  不能明确自身定位，只做传声筒，一切靠上级领导；2.  团队中、部门间缺乏有效沟通，相互推责；3.  只知道
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管230;
人气： 468
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 多数员工不愿意做老板希望他做的事情，任劳任怨的员工逐年减少；2、   赚钱不再是激励员工的唯一手段，员工更看重的是精神层
跨界 财务分析如何推动企业经营 ——成就每一位管230;
人气： 833
课程评分:
开课时间：2018-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,企业经营,管理者,财务报表 润的黑洞一、如何从管理角度认识成本1、会计角度成本报表的表达2、从管理角度认识成本的表达3、懂得成本才能控制成本4、对成
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管230;
人气： 478
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 多数员工不愿意做老板希望他做的事情，任劳任怨的员工逐年减少；2、   赚钱不再是激励员工的唯一手段，员工更看重的是精神层
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