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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业战略创新与商业模式
人气： 808
课程评分:
开课时间：2016-03-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李东
课程分类：战略管理
关键字：企业战略,商业模式,思维,企业家 看行业发展潜力；二：战略创新的目地：战略创新的目的以能够赢得人心为标准。为企业、客户和社会创造新的价值，最终是让企业家从
企业安全、健康、环境(EHS)全面管理训练
人气： 827
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全行为安全,危险化学品 要性主要法源我国安全生产法律法规体系安全生产法安全生产保障、人员的权利和义务、监督管理、应急救援与调查处理管理的法律责任
EHS -企业安全、健康、环境(EHS)全面管理…
人气： 708
课程评分:
开课时间：2013-03-27 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全,行为安全,JSA,安全标准化 要性主要法源我国安全生产法律法规体系安全生产法安全生产保障、人员的权利和义务、监督管理、应急救援与调查处理管理的法律责任
EHS经理、专员核心技能提升训练
人气： 755
课程评分:
开课时间：2014-04-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS经理,专员核心技能提升训练,生产安全,环境,健康 核心技能提升训练 培训对象：EHS主管及专员、部门EHS管理人员、车间主任、班组长等课程大纲：一.EHS管理概述1.1
ITSS系列《IT服务工程师》认证
人气： 26
课程评分:
开课时间：2024-04-24 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：it,设计,人际沟通,沟通 部署实施、服务运营、持续改进、监督管理的全生命周期为主线，将人员、过程、技术、资源四要素的管理贯穿始末，融合了运维成熟度
ITSS系列《IT服务工程师》认证
人气： 6
课程评分:
开课时间：2024-06-25 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：it,设计,人际沟通,沟通 部署实施、服务运营、持续改进、监督管理的全生命周期为主线，将人员、过程、技术、资源四要素的管理贯穿始末，融合了运维成熟度
ITSS系列《IT服务工程师》认证
人气： 6
课程评分:
开课时间：2024-08-28 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：it,设计,人际沟通,沟通 部署实施、服务运营、持续改进、监督管理的全生命周期为主线，将人员、过程、技术、资源四要素的管理贯穿始末，融合了运维成熟度
ITSS系列《IT服务工程师》认证
人气： 6
课程评分:
开课时间：2024-10-29 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：it,设计,人际沟通,沟通 部署实施、服务运营、持续改进、监督管理的全生命周期为主线，将人员、过程、技术、资源四要素的管理贯穿始末，融合了运维成熟度
ITSS系列《IT服务工程师》认证
人气： 6
课程评分:
开课时间：2024-12-25 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：it,设计,人际沟通,沟通 部署实施、服务运营、持续改进、监督管理的全生命周期为主线，将人员、过程、技术、资源四要素的管理贯穿始末，融合了运维成熟度
管理沟通精要
人气： 277
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理
关键字：管理沟通,沟通,有效沟通,人际沟通 碍 确立正确的沟通观念打破成见：认识管理沟通中的常见错误掌握人际沟通的基本策略模块四：人际冲突发生后的精彩故事：化解人际
管理沟通精要
人气： 489
课程评分:
开课时间：2016-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理
关键字：管理沟通,沟通,有效沟通,人际沟通 碍 确立正确的沟通观念打破成见：认识管理沟通中的常见错误掌握人际沟通的基本策略模块四：人际冲突发生后的精彩故事：化解人际
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2017-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 659
课程评分:
开课时间：2017-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2017-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 892
课程评分:
开课时间：2017-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 599
课程评分:
开课时间：2017-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基
情景咨询式培训——大客户开发与维护中的诊与治
人气： 217
课程评分:
开课时间：2020-02-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：大客户开发,影响力 如何通过商务与技术的对比，发现不足，确定方向四．对大客户销售人员的基本要求1.态度积极2.团队意识3.专业技能★案例分析
情景咨询式培训——大客户开发与维护中的诊与治
人气： 481
课程评分:
开课时间：2020-02-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：大客户开发,影响力 如何通过商务与技术的对比，发现不足，确定方向四．对大客户销售人员的基本要求1.态度积极2.团队意识3.专业技能★案例分析
情景咨询式培训——大客户开发与维护中的诊与治
人气： 214
课程评分:
开课时间：2020-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：大客户开发,影响力 如何通过商务与技术的对比，发现不足，确定方向四．对大客户销售人员的基本要求1.态度积极2.团队意识3.专业技能★案例分析
情景咨询式培训——大客户开发与维护中的诊与治
人气： 147
课程评分:
开课时间：2020-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：大客户开发,影响力 如何通过商务与技术的对比，发现不足，确定方向四．对大客户销售人员的基本要求1.态度积极2.团队意识3.专业技能★案例分析
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