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风险评估与分析-HAZOP
人气:
1000
课程评分:
开课时间:2012-06-04 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥5980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
HAZOP
,
安全
,
EHS
,
危化品
HAZOP分析4、HAZOP辅助软件简介现阶段HAZOP软件
发
展情况,及应用情况介绍。5、HAZOP分析主持人技巧LEA
设备预防性维修技术
人气:
666
课程评分:
开课时间:2012-07-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:徐老师
课程分类:
生产管理
关键字:
设备预防
,
维修技术
LCC的理论及应用二,预防维修体系与维修活动·现代设备维修的
发
展及生产和维修关系的变化·维修机构及人员配置·预防维修体系
设备预防性维修技术
人气:
454
课程评分:
开课时间:2012-08-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:徐老师
课程分类:
生产管理
关键字:
设备预防
,
维修技术
LCC的理论及应用二,预防维修体系与维修活动·现代设备维修的
发
展及生产和维修关系的变化·维修机构及人员配置·预防维修体系
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
489
课程评分:
开课时间:2017-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:孙先生
课程分类:
人力资源
关键字:
性格
,
心理
,
总裁班
,
培训师
资源管理的前世今生√现代企业中,“人”的挑战√人力资源管理的
发
展历史√人力资源管理体系的6个组成部分–人力资源战略–招聘
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
380
课程评分:
开课时间:2017-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙先生
课程分类:
人力资源
关键字:
性格
,
心理
,
总裁班
,
培训师
资源管理的前世今生√现代企业中,“人”的挑战√人力资源管理的
发
展历史√人力资源管理体系的6个组成部分–人力资源战略–招聘
奔泰电子TRIZ(
发
明
创新方法)培训花絮
人气:
1757
课程评分:
开课时间:2011-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘博士
课程分类:
生产管理
关键字:
发明创新
,
生产管理
奔泰电子TRIZ(
发
明
创新方法)培训花絮 2010年12月17日---19日,美国有名的水处理设备供应商奔泰机电设备(青…
发
明
问题解决理论TRIZ
人气:
771
课程评分:
开课时间:2014-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
项目管理
关键字:
发明
,
创新
,
流程
发
明
问题解决理论TRIZ 主题一、创新不仅仅是一种思维方法1. 传统创新思维方法a) 横向思考法b) …
发
明
问题解决理论TRIZ
人气:
756
课程评分:
开课时间:2014-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
项目管理
关键字:
发明
,
TRIZ理论
,
创新型思维
发
明
问题解决理论TRIZ 主题一、创新不仅仅是一种思维方法1. 传统创新思维方法a) 横向思考法b) …
创新思维与技法的开
发
和应用
人气:
3133
课程评分:
开课时间:2011-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何小勇
课程分类:
职业素养
关键字:
创新思维
,
创造发明
,
发明创新
创新思维与技法的开
发
和应用 【培训方法】 通过案例、故事、游戏、道具动手操作、口头、书面练习、研讨等多种方法进行…
2013大周期视角下的投资和风险管理策略
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2013-03-16 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:郑振龙
课程分类:
关键字:
2013大周期视角下的投资
,
风险管理策略
场已经稳定 ◇全球金融稳定图◆宏观经济V形反转:◇新兴国家与
发
达国家真实GDP增长率 ◇城镇固定资产投资◆未来政策展望:
绩效体系落地方案设计特训营
人气:
1102
课程评分:
开课时间:2016-03-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效体系
困惑和挑战(共0.5课时)1、审视绩效管理1)“绩效”概念的
发
展2)绩效管理的四大要素3)绩效管理和绩效考核的区别2、绩
于大城员工心态课程《成功从优秀员工做起》
人气:
4516
课程评分:
开课时间:2015-08-26 19:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥580元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
员工心态
1)要对自己狠一点2)求其上上得其上4 凡事积极主动1)主动
发
现问题、解决问题2)积极面对公司赋予的挑战5 凡事团队第一
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
589
课程评分:
开课时间:2013-03-07 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
413
课程评分:
开课时间:2013-03-14 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
667
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
421
课程评分:
开课时间:2013-04-18 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
582
课程评分:
开课时间:2013-04-25 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
274
课程评分:
开课时间:2013-07-18 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
248
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
发
放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
318
课程评分:
开课时间:2013-09-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
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绩效面谈技巧
与员工晋升与调整如何避免在薪酬调整中的劳动争议实战分享:如何
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放分配年终奖金?企业薪酬激励的实战技巧分享第一、公司年度财
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