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-------《人力资源
年
度
规
划
》
人气：
1609
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
人力资源
关键字：
年度规划
,
人力资源管理
,
战略管理
,
人力资源年度规划
人力资源管理实务班系列培训 ---------《人力资源
年
度
规
划
》 第一部份 人力资源管理
年
度
总结(没有总结就没有计
划
)…
企业培训体系构建与
年
度
规
划
实务
人气：
1028
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖衍明
课程分类：
人力资源
关键字：
年度规划实务
,
人力资源
企业培训体系构建与
年
度
规
划
实务 【课程大纲】引子培训体系能速成吗？ 完整培训体系下的九大子体系体现专业VS体现价值，哪个…
企业
年
度
规
划
与经营计
划
制定
人气：
2566
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王俊华
课程分类：
战略管理
关键字：
年度规划
,
经营计划
,
战略管理
企业
年
度
规
划
与经营计
划
制定 【课程大纲】 一、
年
度
规
划
及经营计
划
制定的重要性 1、什么是
规
划
？ 2、
规
划
…
企业
年
度
规
划
与经营计
划
制定
人气：
2273
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王俊华
课程分类：
人力资源
关键字：
企业年度规划
,
企业年度计划
,
人力资源管理
,
规划与计划
企业
年
度
规
划
与经营计
划
制定 一、
年
度
规
划
及经营计
划
制定的重要性 1、什么是
规
划
？ 2、
规
划
的种类 …
如何做好2009
年
终绩效考核、2010
年
人力资源…
人气：
691
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2009年终绩效考核2010年人力资源年度规划与动
如何做好2009
年
终绩效考核、2010
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
培训形式: 1、正确认…
企业培训体系构建与
年
度
规
划
实务
人气：
1456
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：廖衍明老师
课程分类：
人力资源
关键字：
培训体系构建
,
年度规划管理
,
企业培训体系
,
企业培训管理
企业培训体系构建与
年
度
规
划
实务 引子培训体系能速成吗？完整培训体系下的九大子体系体现专业 VS 体现价值，哪个重要？两手…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
686
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
645
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
课程背景:
年
终又到…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
875
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
656
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
664
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
课程背景:
年
终又到…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
655
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
698
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
课程背景:
年
终又到…
人力资源
年
度
规
划
与战略管理
人气：
1394
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源规划
,
战略管理
,
战略
,
管理
,
人力资源
人力资源
年
度
规
划
与战略管理 第一部份 人力资源管理
年
度
总结(没有总结就没有计
划
) 1.0人力资源管理诊断1.1如何对上一…
企业培训的
年
度
规
划
实务(广州，11月24日)
人气：
1214
课程评分:
开课时间：2007-11-24 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
关键字： 企业培训的
年
度
规
划
实务(广州，11月24日) 【培训日期】2007
年
11月24日【培训地点】广州【培训对象】企业人力资源…
有效培训需求分析及
年
度
规
划
高级研讨会
人气：
1417
课程评分:
开课时间：2008-10-31 08:30
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
领导力
关键字： 有效培训需求分析及
年
度
规
划
高级研讨会 一、为什么要对员工进行培训?1.培训是什么2.企业培训发展之典范移转3.培训工作之…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
866
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
727
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
910
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
871
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
年
度
绩效考核方…
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