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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
目标设定与绩效管理
人气： 533
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2160元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：陈南宏
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,目标管理,绩效 目标设定与绩效管理 一、开场1、课程开场白 学员介绍2、小组讨论、分享：学员在销售工作中碰到哪些困难？二、认识自己的PD…
目标设定与绩效管理
人气： 402
课程评分:
开课时间：2017-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2160元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈南宏
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,目标管理,绩效 目标设定与绩效管理 一、开场1、课程开场白 学员介绍2、小组讨论、分享：学员在销售工作中碰到哪些困难？二、认识自己的PD…
聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪…
人气： 1553
课程评分:
开课时间：2016-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：沈海燕
课程分类：人力资源
关键字：年终奖,劳动法,带薪休假,调岗 聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析1、未休带薪…
同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级
人气： 473
课程评分:
开课时间：2013-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级
人气： 558
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级
人气： 810
课程评分:
开课时间：2013-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级
人气： 556
课程评分:
开课时间：2013-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
人力资源合规性与年终劳动争议处理策略
人气： 487
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 人力资源合规性与年终劳动争议处理策略 一、人力资源合规性的战略意义二、常见的十大人力资源不合规操作1、招聘中常见的不合规…
同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级
人气： 529
课程评分:
开课时间：2013-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级
人气： 436
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
年终劳动争议典型案例360度复盘分析及风险管控
人气： 599
课程评分:
开课时间：2015-12-17 16:41 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议 年终劳动争议典型案例360度复盘分析及风险管控 课程要点：《年终劳动争议典型案例360度复盘分析及风险管控》主讲人：李老…
聚焦年终员工关系管理 ——年休假、年终奖、年度调…
人气： 496
课程评分:
开课时间：2015-12-30 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,劳动争议,员工,离职 聚焦年终员工关系管理 ——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 【课程背景】又到年终岁末时，对于HR们而言，年终典…
聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪…
人气： 994
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,劳动争议,员工,离职 聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 【课程大纲】一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析…
年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控
人气： 2996
课程评分:
开课时间：2018-12-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈海燕
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,离职,员工,员工关系管理 年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控 一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析1、离职员工依法主张年休假报酬案…
中高端人才招聘全过程管理
人气： 1571
课程评分:
开课时间：2014-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘建
课程分类：人力资源
关键字：刘建 中高端人才招聘全过程管理 一、 中高端人才的需求分析1、 分析企业招聘中高端人才的目的2、 确定中高端人才招聘的标准3、…
制造业--成本管理与价值流分析
人气： 516
课程评分:
开课时间：2016-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈进华
课程分类：生产管理
关键字：制造业,成本管理,沟通,上市 因素在哪？同时采用什么工具去消除或防范。【时间地点】2016年4月23-24日、7月30-31日、10月29-30日、1
年终劳动争议风险有效预防及应对技巧-(上海)
人气： 2188
课程评分:
开课时间：2006-12-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终劳动争议风险有效预防及应对技巧-(上海) 年终劳动争议风险有效预防及应对技巧-(上海) 【举办单位】: 上海吉诺…
企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,用人风险,年终劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1、企业招聘及试用期…
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