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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2010-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理 首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 价 格:3800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等,并含有…
开课时间:2010-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理 首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 价 格:3800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等,并含有…
人气: 572
课程评分:
开课时间:2012-11-10 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E,薪资设计,薪酬管理,人力资源,张守春 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 638
课程评分:
开课时间:2012-11-30 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E,薪资设计,薪酬管理,人力资源,张守春 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
开课时间:2013-08-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、郑力子、…
课程分类:人力资源
关键字:绩效,薪酬,劳动用工,员工关系,张守春,郑力子,申杰 计与劳动用工风险控制实战特训班 《3E薪酬体系设计》 主讲:(8月23日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲学
开课时间:2013-09-13 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:绩效,薪酬,劳动用工,员工关系,张守春,吴涛,魏浩征 享:中国企业推行绩效管理技巧总结《3E薪酬体系设计》 主讲:(9月15日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲学
开课时间:2013-10-25 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:绩效,薪酬,劳动用工,员工关系,张守春,吴涛,魏浩征 享:中国企业推行绩效管理技巧总结《3E薪酬体系设计》 主讲:(9月15日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲学
开课时间:2014-05-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,世纪华程,3E薪酬,张守春,公开课,绩效管理 酬体系设计实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(5月23日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲学
人气: 787
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:
关键字:薪酬 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 576
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:
关键字:薪资设计与管理 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 801
课程评分:
开课时间:2010-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程,也是老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程,在国
人气: 931
课程评分:
开课时间:2010-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:先生
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬管理培训 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 729
课程评分:
开课时间:2010-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程,也是老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程,在国
人气: 1036
课程评分:
开课时间:2010-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:先生
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬管理培训 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 1254
课程评分:
开课时间:2010-11-05 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:(Andr…
课程分类:
关键字:3E薪资,绩效,KPI,惩罚管理,目标管理 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 751
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程,也是老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程,在国
人气: 642
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:财务管理
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧 郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程,也是老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程,在国
人气: 982
课程评分:
开课时间:2011-06-30 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:薪酬福利
关键字:职位分析,薪酬福利设计 如何利用CR来标识薪资水平 如何使用CR来进行年度调薪 给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 482
课程评分:
开课时间:2011-07-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:财务管理
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧 郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程,也是老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程,在国
人气: 1498
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程,也是老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程,在国
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