你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>

公开课

内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1796
课程评分:
开课时间：2018-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2018-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 702
课程评分:
开课时间：2018-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2018-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…
目标落地：卓越管理者核心技能提升
人气： 857
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,管理技能,有效沟通,人力资源管理 目标的实现过程就是执行的过程，这个过程被称之为管理，通过强有力的执行而成功实现结果我们称之为目标的落地。在目标实现的执
目标落地：卓越管理者核心技能提升
人气： 607
课程评分:
开课时间：2018-08-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,管理技能,有效沟通,人力资源管理 目标的实现过程就是执行的过程，这个过程被称之为管理，通过强有力的执行而成功实现结果我们称之为目标的落地。在目标实现的执
对标腾讯：招聘管理实战全攻略
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2020-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通     招聘HR的稳步成长路径7.      讨论：HR如何有效贴近业务？8.    案例：招聘经理与业务部门有效沟通。
对标腾讯：招聘管理实战全攻略
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2020-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通     招聘HR的稳步成长路径7.      讨论：HR如何有效贴近业务？8.    案例：招聘经理与业务部门有效沟通。
对标腾讯：招聘管理实战全攻略
人气： 1427
课程评分:
开课时间：2020-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通     招聘HR的稳步成长路径7.      讨论：HR如何有效贴近业务？8.    案例：招聘经理与业务部门有效沟通。
对标腾讯：招聘管理实战全攻略
人气： 1761
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通     招聘HR的稳步成长路径7.      讨论：HR如何有效贴近业务？8.    案例：招聘经理与业务部门有效沟通。
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,股权激励,创业,设计 何在股东会层面，董事会层面，其他层面确保创始大股东对公司进行有效控制？4.3公司估值：重资产公司如何估值？轻资产公司如何
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 396
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 业制度订立并不难，难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚。这种现象导致许多企业对
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2018-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 越更要靠奋斗！！！ 华为公司经过28年的实践探索，找到了一套有效的分配体系，能够比较好的支撑在公司内部建立自上而下的集体
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 468
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 业制度订立并不难，难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚。这种现象导致许多企业对
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 478
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 业制度订立并不难，难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚。这种现象导致许多企业对
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位…
人气： 158
课程评分:
开课时间：2018-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 越更要靠奋斗！！！ 华为公司经过28年的实践探索，找到了一套有效的分配体系，能够比较好的支撑在公司内部建立自上而下的集体
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 457
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 业制度订立并不难，难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚。这种现象导致许多企业对
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位…
人气： 194
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 越更要靠奋斗！！！ 华为公司经过28年的实践探索，找到了一套有效的分配体系，能够比较好的支撑在公司内部建立自上而下的集体
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 615
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 业制度订立并不难，难的是执行力。究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚。这种现象导致许多企业对
首页上一页1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类