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员工能力分析与绩效
考
核设计
人气:
1175
课程评分:
开课时间:2016-12-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵 磊
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
设计
员工能力分析与绩效
考
核设计 第一单元: 绩效管理概况一、成功企业所必需具备的管理要素二、成功企业的基本特征三、绩效管理的…
《员工能力分析与绩效
考
核设计》
人气:
1798
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课
《员工能力分析与绩效
考
核设计》 课程目标:1、正确认识绩效
考
核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; 2、了…
《华为式大客户销售项目运作与管理》
人气:
1772
课程评分:
开课时间:2017-06-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
公开课
练:如何召开项目分析会;4、制定策略4.1、讨论:策略制定需
考
虑的问题;4.2、讲解:策略制定的核心;4.3、讲解:策略
高效培养下属三部曲
人气:
613
课程评分:
开课时间:2016-03-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:叶敬秋
课程分类:
质量管理
关键字:
管理者
,
职业化
,
执行力
,
员工
高效培养下属三部曲 第一步:明确定位、认清角色管理者首先要树立明确的工作观,端正和公司的关系,才能最终和公司实现双赢。更…
《日工作计划管理》
人气:
663
课程评分:
开课时间:2017-09-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
公开课
《日工作计划管理》 【课程大纲】一、日计划与时间管理1. 日工作计划的作用2. 日工作计划与时间管理3.…
《高效招聘与面试技巧实战训练营》
人气:
2243
课程评分:
开课时间:2017-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课
《高效招聘与面试技巧实战训练营》 课程背景 是没有人还是没有合适的人,我们该如何具有慧眼?招聘与面试作为企业人力资源竞争…
《关键人才的培养与激励》
人气:
1936
课程评分:
开课时间:2017-12-01 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
公开课
《关键人才的培养与激励》 第一部分 关键人才的识别与培养一、 绘制关键人才地图1、关键人才在不同公司定义和要求有差异…
思维之道——创新思维和工具
人气:
1866
课程评分:
开课时间:2015-08-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:宋 尚
课程分类:
职业素养
关键字:
思维
,
创新思维
逻辑和创新的关系3.逻辑分析工具-逻辑树4.练习:运用集体思
考
墙解决业务问题5.现场思路点评6.总结问题分析思路和思
考
建
团队协作的五大障碍
人气:
5884
课程评分:
开课时间:2016-11-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陆华龙
课程分类:
拓展/其它
关键字:
团队协作
,
绩效管理
,
员工
,
凝聚力
己职责之外的帮助4)轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思
考
。5)不愿承认和学习别人的技术和经验6)浪费时间和精力去追
《传统文化与创新商业思维》
人气:
2180
课程评分:
开课时间:2017-11-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
公开课
《传统文化与创新商业思维》 课程纲要:课题一:十大思维1.价值思维 2.阴阳思维3.系统思…
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气:
1504
课程评分:
开课时间:2018-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
绩效考核
,
绩效
,
it
二)HR如何理解毛利率?场景应用2:毛利率如何用在HR的绩效
考
核上案例2:某公司的基于业务毛利率
考
核方案二、看财务(一)
绩效设计关键实践 ——落地化绩效体系搭建课程——
人气:
339
课程评分:
开课时间:2018-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效考核
,
企业战略
绩效结果对人员进行提升和改进了。那么,如何进行战略分解?绩效
考
核要
考
评什么?怎么
考
?标准怎么定?指标无法量化怎么办?如何
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气:
988
课程评分:
开课时间:2018-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
绩效考核
,
绩效
,
it
二)HR如何理解毛利率?场景应用2:毛利率如何用在HR的绩效
考
核上案例2:某公司的基于业务毛利率
考
核方案二、看财务(一)
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气:
1192
课程评分:
开课时间:2018-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
绩效考核
,
绩效
,
it
二)HR如何理解毛利率?场景应用2:毛利率如何用在HR的绩效
考
核上案例2:某公司的基于业务毛利率
考
核方案二、看财务(一)
绩效设计关键实践 ——落地化绩效体系搭建课程——
人气:
352
课程评分:
开课时间:2018-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效考核
,
企业战略
绩效结果对人员进行提升和改进了。那么,如何进行战略分解?绩效
考
核要
考
评什么?怎么
考
?标准怎么定?指标无法量化怎么办?如何
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气:
516
课程评分:
开课时间:2018-08-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
绩效考核
,
绩效
,
it
二)HR如何理解毛利率?场景应用2:毛利率如何用在HR的绩效
考
核上案例2:某公司的基于业务毛利率
考
核方案二、看财务(一)
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气:
571
课程评分:
开课时间:2018-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
绩效考核
,
绩效
,
it
二)HR如何理解毛利率?场景应用2:毛利率如何用在HR的绩效
考
核上案例2:某公司的基于业务毛利率
考
核方案二、看财务(一)
绩效设计关键实践 ——落地化绩效体系搭建课程——
人气:
482
课程评分:
开课时间:2018-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效考核
,
企业战略
绩效结果对人员进行提升和改进了。那么,如何进行战略分解?绩效
考
核要
考
评什么?怎么
考
?标准怎么定?指标无法量化怎么办?如何
人力资源效能方程式 ——从财务与运营的角度让你更…
人气:
1430
课程评分:
开课时间:2018-11-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
绩效考核
,
绩效
,
it
二)HR如何理解毛利率?场景应用2:毛利率如何用在HR的绩效
考
核上案例2:某公司的基于业务毛利率
考
核方案二、看财务(一)
绩效设计关键实践 ——落地化绩效体系搭建课程——
人气:
506
课程评分:
开课时间:2018-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效考核
,
企业战略
绩效结果对人员进行提升和改进了。那么,如何进行战略分解?绩效
考
核要
考
评什么?怎么
考
?标准怎么定?指标无法量化怎么办?如何
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