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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位…
人气： 726
课程评分:
开课时间：2018-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,管理者,自我激励,企业家 长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理者—— 课程背景：为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、  只…
长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位…
人气： 754
课程评分:
开课时间：2018-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,管理者,自我激励,企业家 长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理者—— 课程背景：为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、  只…
长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位…
人气： 1548
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,管理者,自我激励,企业家 长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理者—— 课程背景：为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、  只…
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1796
课程评分:
开课时间：2018-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2018-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 702
课程评分:
开课时间：2018-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2018-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 922
课程评分:
开课时间：2019-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 .  如何用积分让员工职位晋升？ 6.  如何用积分管理进行股权激励？  第五模块   游戏式积分管理的导入实施【模板分
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,股权激励,创业,设计 激活员工：核心员工中长期激励方案班 第一部分  股权激励机制介绍1. 视频播放：从山西票号看我国历史上的股权激励制度2.…
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 250
课程评分:
开课时间：2019-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 .  如何用积分让员工职位晋升？ 6.  如何用积分管理进行股权激励？  第五模块   游戏式积分管理的导入实施【模板分
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 548
课程评分:
开课时间：2019-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 .  如何用积分让员工职位晋升？ 6.  如何用积分管理进行股权激励？  第五模块   游戏式积分管理的导入实施【模板分
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 .  如何用积分让员工职位晋升？ 6.  如何用积分管理进行股权激励？  第五模块   游戏式积分管理的导入实施【模板分
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 603
课程评分:
开课时间：2019-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 .  如何用积分让员工职位晋升？ 6.  如何用积分管理进行股权激励？  第五模块   游戏式积分管理的导入实施【模板分
激活员工：积分制管理设计方案班
人气： 1382
课程评分:
开课时间：2020-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭老师
课程分类：领导力
关键字：员工,设计,股权激励 秀员工？5.如何用积分让员工职位晋升？6.如何用积分管理进行股权激励？ 第五模块  游戏式积分管理的导入实施【模板分享】
激活员工：积分制管理设计方案班
人气： 642
课程评分:
开课时间：2020-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：谭老师
课程分类：领导力
关键字：员工,设计,股权激励 秀员工？5.如何用积分让员工职位晋升？6.如何用积分管理进行股权激励？ 第五模块  游戏式积分管理的导入实施【模板分享】
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 973
课程评分:
开课时间：2020-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭老师
课程分类：领导力
关键字：员工,股权激励,创业,设计 激活员工：核心员工中长期激励方案班 第一部分  股权激励机制介绍1.   视频播放：从山西票号看我国历史上的股权激励制度…
激活员工：积分制管理设计方案班
人气： 747
课程评分:
开课时间：2020-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：领导力
关键字：员工,设计,股权激励 秀员工？5.如何用积分让员工职位晋升？6.如何用积分管理进行股权激励？ 第五模块  游戏式积分管理的导入实施【模板分享】
激活员工：积分制管理设计方案班
人气： 510
课程评分:
开课时间：2020-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭老师
课程分类：领导力
关键字：员工,设计,股权激励 秀员工？5.如何用积分让员工职位晋升？6.如何用积分管理进行股权激励？ 第五模块  游戏式积分管理的导入实施【模板分享】
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2020-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：领导力
关键字：员工,股权激励,创业,设计 激活员工：核心员工中长期激励方案班 第一部分  股权激励机制介绍1.   视频播放：从山西票号看我国历史上的股权激励制度…
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