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薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气:
358
课程评分:
开课时间:2019-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
研修班
力的福利管理方案设计1、福利的主要形
式
2、企业补充福利3、流
行
的福利方案第三部分 社税改革下的薪资管理1、如何有效控制
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气:
182
课程评分:
开课时间:2019-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
研修班
力的福利管理方案设计1、福利的主要形
式
2、企业补充福利3、流
行
的福利方案第三部分 社税改革下的薪资管理1、如何有效控制
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本…
人气:
194
课程评分:
开课时间:2019-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
社保
,
成本管理
,
设计
,
人力资源管理
何关系?.如何合法地对“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”进
行
转化?(三)利息、股息、红利所得.什么是个税法中的“利息、
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本…
人气:
329
课程评分:
开课时间:2019-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
社保
,
成本管理
,
设计
,
人力资源管理
何关系?.如何合法地对“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”进
行
转化?(三)利息、股息、红利所得.什么是个税法中的“利息、
“三法融合”背景下:2019年企业应对措施与劳动…
人气:
896
课程评分:
开课时间:2019-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
社保
,
税法
,
研修班
,
招聘
为
企业管理者的我们应该怎么做?5.企业的社保征管的三大要求和
行
业危机6.国地税合并下企业社保和个人所得税业务、财务、人力
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本…
人气:
546
课程评分:
开课时间:2019-03-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
社保
,
成本管理
,
设计
,
人力资源管理
何关系?.如何合法地对“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”进
行
转化?(三)利息、股息、红利所得.什么是个税法中的“利息、
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气:
237
课程评分:
开课时间:2019-03-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
研修班
力的福利管理方案设计1、福利的主要形
式
2、企业补充福利3、流
行
的福利方案第三部分 社税改革下的薪资管理1、如何有效控制
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气:
634
课程评分:
开课时间:2019-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
研修班
力的福利管理方案设计1、福利的主要形
式
2、企业补充福利3、流
行
的福利方案第三部分 社税改革下的薪资管理1、如何有效控制
企业全员客户经营思维与客户关系管理实战
人气:
1808
课程评分:
开课时间:2019-04-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:任朝彦
课程分类:
市场营销
关键字:
思维
,
客户关系
,
互联网
,
绩效
对一客户营销79. 如何制定客户营销计划80. 客户关系发展
行
动学习计划81. 客户关系发展改善计划82. 客户营销计划
中高层综合管理素能提升
人气:
1100
课程评分:
开课时间:2015-07-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄宏山
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
角色认知
,
自我管理
,
思维
误区、物质误区、操纵误区2、法则一:精神重于物质3、法则二:
行
为
重于结果4、法则三:形
式
重于内容5、法则四:普
行
重于拔尖
行
为
安全管理实战与推进技巧-BSM
人气:
368
课程评分:
开课时间:2021-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
行为安全
,
EHS
,
安全
行
为
安全管理实战与推进技巧-BSM 1.BSM理论基础•
行
为
安全管理
模
式
的原则和基础•
行
为
安…
危险与可操作性分析-HAZOP(实战班)
人气:
437
课程评分:
开课时间:2021-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
HAZOP
,
EHS
危险与可操作性分析-HAZOP(实战班) 了解HAZOP分析基本理论;掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则,以及基…
EHS法律法规应用及企业关注点
人气:
261
课程评分:
开课时间:2016-10-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
ehs
,
法律法规
的法规要求5. 职业健康防护类法规的要求和解读哪些人员需要进
行
职业健康体检职业危害因素该检测哪些方面法规对职业健康档案的
云计算与虚拟化最佳产业化培训班
人气:
456
课程评分:
开课时间:2021-08-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥7800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
云计算与虚拟化最佳产业化培训班
。二、 培训特色本次培训从理论与实践相结合、案例分析与
行
业应用穿插进
行
;专家精彩内容解析、学员专题讨论、分组研究;
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
769
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
用人部门的职责定位招聘工作只有开始,没有结束成功招聘,理念先
行
---优秀面试官的职业心态给应聘者一个好印象:面试官的面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
589
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
用人部门的职责定位招聘工作只有开始,没有结束成功招聘,理念先
行
---优秀面试官的职业心态给应聘者一个好印象:面试官的面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
503
课程评分:
开课时间:2016-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
用人部门的职责定位招聘工作只有开始,没有结束成功招聘,理念先
行
---优秀面试官的职业心态给应聘者一个好印象:面试官的面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
528
课程评分:
开课时间:2016-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
用人部门的职责定位招聘工作只有开始,没有结束成功招聘,理念先
行
---优秀面试官的职业心态给应聘者一个好印象:面试官的面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
261
课程评分:
开课时间:2016-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
用人部门的职责定位招聘工作只有开始,没有结束成功招聘,理念先
行
---优秀面试官的职业心态给应聘者一个好印象:面试官的面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
342
课程评分:
开课时间:2016-07-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
用人部门的职责定位招聘工作只有开始,没有结束成功招聘,理念先
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