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评价
设备预防性维修技术
人气：
666
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐老师
课程分类：
生产管理
关键字：
设备预防
,
维修技术
否安全可靠的长周期运行，并创造良好的经济效益。作为设备维修部
门
，是等“武器”坏了再停工抢修呢，还是随时监测与预防，以达到
设备预防性维修技术
人气：
454
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：徐老师
课程分类：
生产管理
关键字：
设备预防
,
维修技术
否安全可靠的长周期运行，并创造良好的经济效益。作为设备维修部
门
，是等“武器”坏了再停工抢修呢，还是随时监测与预防，以达到
门
店
开
发
与选址
人气：
5020
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹志国
课程分类：
战略管理
,
市场营销
,
项目管理
关键字：
选址门店开发
门
店
开
发
与选址 【课程纲要】 模块一
门
店
开
发
系统的作用和职责
门
店
开
发
是企业的先锋,它的责任就是要为企业创建合理化规模…
【精品班】
门
店
开
发
与选址全攻略
人气：
705
课程评分:
开课时间：2014-08-10 14:07
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1700元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹志国
课程分类：
关键字：
全攻略
,
攻略
【精品班】
门
店
开
发
与选址全攻略 【课程内容】 模块一
门
店
开
发
系统的作用和职责
门
店
开
发
是企业的先锋,它的责任就是要为…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
589
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
413
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
667
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
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企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
421
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
582
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
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门
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企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
274
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
248
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
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薪酬调整
,
绩效面谈技巧
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企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
318
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
317
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
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的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
296
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
259
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
524
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
用工具---315模型与四维模型绩效实战分享：如何处理不同部
门
的内部考核平衡绩效实战分享：绩效评分如何破除“满分主义”员
连锁
门
店
开
发
与选址----[专题讲座]
人气：
2960
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：赖铁勇
课程分类：
市场营销
关键字：
连锁门店
,
开发
,
选址
连锁
门
店
开
发
与选址----[专题讲座] 【时间地点】2011年11月18-19日?广州(二天一夜，晚上为咨询诊断时间)
门
…
门
店
开
发
与选址全攻略
人气：
3790
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥8800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：曹志国老师
课程分类：
市场营销
关键字：
市场营销
门
店
开
发
与选址全攻略 【课程纲要】 模块一
门
店
开
发
系统的作用和职责
门
店
开
发
是企业的先锋,它的责任就是要为企业创建合理…
连锁
门
店
赢利模式解析总裁班
人气：
1289
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄京伟
课程分类：
战略管理
,
总裁班
关键字：
门店开发
,
加盟体系
,
人员招募与发展
,
训练运营体系
连锁
门
店
赢利模式解析总裁班 连锁经营系列公
开
课程(北京、上海、杭州、南京、广州、深圳) 连锁企业要得以成功
发
展，最重要…
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健康养生 0 门 >
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