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近1个月
近1周
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人才甄选技术-
高
效
招
聘
与面试技巧
人气:
877
课程评分:
开课时间:2019-08-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
德鲁克
,
人事
人才甄选技术-
高
效
招
聘
与面试技巧 第一部分
招
聘
引言一、“按图索骥”故事的启示 二、诸葛亮的识人七策略…
人才甄选技术-
高
效
招
聘
与面试技巧
人气:
864
课程评分:
开课时间:2019-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
德鲁克
,
人事
人才甄选技术-
高
效
招
聘
与面试技巧 第一部分
招
聘
引言一、“按图索骥”故事的启示 二、诸葛亮的识人七策略…
才甄选技术-
高
效
招
聘
与面试技巧
人气:
560
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:刘海宏
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试
,
凝聚力
才甄选技术-
高
效
招
聘
与面试技巧 第一章 企业
招
聘
的意义与
招
聘
面试官的基本素质要求(一)不成功的
招
聘
会对企业造成的影响●…
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训
人气:
504
课程评分:
开课时间:2012-05-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训 培训背景●如何能
招
到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的
招
聘
方法及面…
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训
人气:
664
课程评分:
开课时间:2012-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训 培训背景●如何能
招
到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的
招
聘
方法及面…
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训
人气:
599
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训 培训背景●如何能
招
到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的
招
聘
方法及面…
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训
人气:
579
课程评分:
开课时间:2012-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训 培训背景●如何能
招
到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的
招
聘
方法及面…
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训
人气:
993
课程评分:
开课时间:2012-02-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
选人第一,如何进行
高
效
招
聘
与面试技巧实操培训 培训背景●如何能
招
到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的
招
聘
方法及面…
商务演讲实战-提升公众表达影响力
人气:
1874
课程评分:
开课时间:2020-12-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘澈
课程分类:
职业素养
关键字:
影响力
,
管理者
,
心理
,
思维
第四步:加头尾 公众演讲的开头——三类
高
吸引力开头 公众演讲的结尾——两步
高
号召力结尾 6.
金牌面试官-
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
1756
课程评分:
开课时间:2020-06-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
结构化面试
,
招聘面试
,
心理
金牌面试官-
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元 结构化面试体系实操五步法 常见
招
聘
面试方法和适用场合概述n 综合心理测评…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
711
课程评分:
开课时间:2019-03-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
思维
,
结构化面试
,
招聘面试
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 【授课方式】 l 启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;l…
《
高
效
招
聘
与面试技巧实战训练营》
人气:
2245
课程评分:
开课时间:2017-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课
《
高
效
招
聘
与面试技巧实战训练营》 课程背景 是没有人还是没有合适的人,我们该如何具有慧眼?
招
聘
与面试作为企业人力资源竞争…
《金牌面试官——
高
效
招
聘
与面试技巧》
人气:
2504
课程评分:
开课时间:2017-01-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蓝天
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课
《金牌面试官——
高
效
招
聘
与面试技巧》 第一讲 在
招
聘
过程中经理必备的技能1. 经理怎样控制
招
聘
成本2. 了解内部
招
聘
…
EHS法律法规应用及企业关注点
人气:
415
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
EHS
,
法规
EHS法律法规应用及企业关注点 EHS法律法规应用及企业关注点培训时间:2019年03月18-19日上海课程费用:380…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
592
课程评分:
开课时间:2020-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有
效
?…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
499
课程评分:
开课时间:2020-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有
效
?…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
564
课程评分:
开课时间:2020-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有
效
?…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
631
课程评分:
开课时间:2020-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有
效
?…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
561
课程评分:
开课时间:2020-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有
效
?…
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法
人气:
598
课程评分:
开课时间:2020-07-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
金牌面试官--
高
效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有
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人力资源 29228 门 >
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