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打 造 企 业 竞 争 原 动 力

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培训受众:

中高层管理人员

课程收益:

1. 了解影响员工心态的根本因,学会有效改善员工心态的整体思路和解决方案。
2. 掌握有效管理压的方法和技巧,通过改善自己与他人的压力从而有效提升管理方式及水平。

课程大纲:

◆课程背景

为什么有的人工作时总是有激情很快乐?
为什么有的人总是能够善于跟不同的人合作?
为什么有的人总是善于克服工作中的困难和挫折?
为什么有的人总是能够认真负责的完成任务?
为什么有的人总是能够得到赏识和重用?……"

为什么许多企业明确界定不招聘应届毕业生?
为什么有的人经历丰富,专业对口,但工作表现差强人意?
为什么有的人工作很努力,但总是得不到提升,也得不到高薪?
为什么有的人做事,老板总不满意?

人常说:“态度决定一切”。
那又是什么决定了态度?!

您可曾发现:压力会影响及改变一个人的态度,同样压力下不同人的态度截然不同,压力与绩效之间有着非常密切的关联……
而身为管理者的我们:是否懂得如何管理自己的压力?如何管理员工的压力?如何通过压力管理改变员工心态,提升员工绩效?

(高级讲师、高级管理咨询顾问、国家心理咨询师) 牛海萍老师――将通过讲解、体验、互动、小组讨论、案例讨论、经验分享等方式,为您揭开影响员工职业素养的神秘面纱,分享改善员工心态的整体思路和解决方案,教您学习咨询师式的管理者沟通思路及方法,帮助您通过有效沟通发挥个人影响力,从根本上改善员工职业素养,提升企业竞争力。
◆课程特色
· 以互动的方式,开发学员的思维广度,使学员能快速融入课程。
· 以故事、案例的方式讲解课程内容,让学员易学易懂。
· 以剖析的方式,让学员了解问题、分析问题并解决问题。
· 以体验的方式,让学员真正吸收课程所讲的内容。
· 以讨论的方式,增强学员沟通、协作、表达能力。
· 以分享的方式,让学员能够坦诚沟通,学习他人的智慧。
· 培训方式:激情演讲、游戏体验、小组讨论、案例剖析、故事分享、心灵对话。

◆课程大纲
一、 何为职业素养?――职业素养的基本概念
二、 讨论:为什么要提升员工职业素养?――案例分析:谈员工职业素养对企业经营的重要性。
三、 如何提升职业素养?
1. 是什么决定一个人的行为?
2. 职业素养的冰山理论
四、 如何改善员工心态?
1. 案例讨论:是什么影响了一个人的心态?
结论讲解:影响人心态的2大主要因素。
2. 案例讨论:在企业中,影响员工心态的主要因素有哪些?该如何有效改善员工心态?
结论讲解:有效改善员工心态的整体思路
五、 管理者如何有效改善员工心态――压力管理
1. 什么是压力?
2. 压力都是不好的吗?
3. 压力与健康
4. 压力与绩效
5. 压力的测量
6. 如何管理压力?――有效减压的四大步骤和四类技巧
总结:压力管理的关键

培训师介绍:

 
牛海萍
》高级讲师
》高级管理咨询顾问
》企业EAP顾问、职业培训师
》国家心理咨询师

已培训客户:
· 三洋能源
· 青山国际
· 香港(上海)优亦诚
· 安利(中国)
· 上海业球电子
· 手牵手心理关爱中心 ……

本课程名称: 打 造 企 业 竞 争 原 动 力

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