您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

TTT高级研修班---国际通用标准课程开发[第9期]

暂无评价   
  • 开课时间:2010年12月17日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2010年12月19日 17:00
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 刘子熙
  • 课程编号:100628
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:777
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
6800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

培训师等

课程收益:

通过本次职业训练学员能够有效运用课程开发中开发思想,开发工具、开发方法。掌握标准化的课程开发流程,熟练掌握课程开发的技术和技巧,有效处理课 程开发过程中的难点、疑点和重点,做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程,同时能运用各种训练方法和演绎形式,让企业课程精彩纷呈。

课程大纲:

课程大纲
【课程内容】
第一部份:知识管理与课程体系建设。
知识管理与企业发展
开发与培训的关系
企业培训管理发展阶段
培训体系建设
标准课程体系建设
课程体系建设的核心要素
标准课程开发的关键流程
年度培训计划制定的核心要素


第二部份:需求调查与课程目标设定。
1、培训的基本过程
2、IMPAC培训模式
3、不同战略的培训需求
4、企业战略风格与员工类别结合
5、专门项目专家
6、标准课程开发培训需求分析关键

员工培训需求的预估表
确定培训需求
培训需求调查5W
培训需求分析
培训需求调查询问
培训需求分析模型
培训需求分析方法比较
标准课程培训需求确认


7、培训目标的设定
标准课程培训目标
标准课程的培训目标等级



第三部分:课程内容与培训全程设计
1、标准课程开发方式选择原则
2、标准课程开发项目计划
3、标准课程开发内容取向
4、标准课程内容设计要领
5、培训内容与形式规划

提炼精华理念
重建课程内容
配置培训行为
创新训练说法
整合演绎素材
6、培训效果和学员反应预测

第四部份:课程确认与试讲评估修订
标准培训课程的确认
培训项目评价指标
试讲讲授评估
标准课程讲授模块示意图
导入龙首
纲要脉络
演绎纹理
资源劲道
收结凤尾


第五部份:通用课程之标准教案版本

1、课程教学授课计划
2、内容配置\行为配置表
3、课堂演示文件(PPT)
4、学员\资源手册
5、讲师讲解手册
6、随堂讲义(补充资料)
7、资源库(备用素材)
8、学员练习手册
9、考核方案和考试题库
第六部份:课程评估与培训效果转化

1、标准课程评估模式

简单模式
前后模式
多重模式
对比模式
2、培训效果综合评估

反应层评估
学习层评估
行为层评估
结果层评估
效果层评估
3、考核方式设计

学习过程中的考核方式设计
学习内容掌握程度考核方式设计
训后应用考核方式设计
4、培训成果转化

5、自我管理模式与自我管理战略
培训师介绍知识管理与企业发展
开发与培训的关系
企业培训管理发展阶段
培训体系建设
标准课程体系建设
课程体系建设的核心要素
标准课程开发的关键流程
年度培训计划制定的核心要素

培训师介绍:

 
导师刘子熙(Andrew Lau),曾担任中央国家部门行政官员,在世界500强及中国著名民营企业、大型股份制集团公司担任副总裁、高级顾问等职。二十世纪九十年代初赴新加坡、香港从事企业管理咨询、职业训练,为近万家知名企业提供教育训练、管理咨询及辅导规划。
刘子熙导师家学渊源,从小即受中国传统文化熏陶,对儒、释、道等多种文化有广泛涉猎,见解独到。超人的感悟力及良好教育背景,使他能够在继承传统文化的基础上,以现代人的独特视角诠释人与自然的关系;并用大量通俗易懂的实例,阐述传统文化博大精深的哲理。跨国企业从业背景,使其能深刻理解并融会东西方文化精髓;其独到的分析升华和善于总结规律、系统全面的思考能力使其对个人成功、企业成长及组织永续经营有深入研究! 刘老师的讲授精辟绝伦、入木三分,深入浅出,讲、述、论俱佳,深具中西结合国际大师风范。
刘子熙导师的训练特色:反省、体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训方式的独特角度,讲解实用性强,技巧易于应用,调动参训人员的培训激情和专注力,感悟及参与,令其记忆深刻,深受裨益轻松成长!
导师刘子熙享有版权的“TTT国际职业培训师标准教程”系列课程,指导性强,训练风格活泼开放,互动参与,游戏演练,幽默有趣,符合成人特点,给参训人员很大启发,有茅塞顿开、猛然醒悟之震撼效果,即时产生行为改善,获得职业生涯自我提升和发展,被学员普遍称赞为“有料、有理、有趣、有用、有序”。在国内培训界独树一帜,并获企业界如潮好评。
他在课程中的一些实效手法如“一起飞”、“实效导入”、“音乐互动”、“现场直播”和“体验点评”等,也被同业仿效追随。直接拜师接受导师刘子熙辅导训练的培训事业弟子达数十人。他的弟子目前均已经成为活跃在中国职业训练领域的佼佼者!
导师刘子熙著作有:《首善》、《乐从》、《对接》、《IPTA-TTT国际职业培训师标准教程》、LEP全球领袖冠能程式系列教程》等;刘子熙教授翻译、审校作品有:美国培训与发展协会(ASTD)培训师资源手册系列之《创造力》、《促动技巧》、《教练》等。

本课程名称: TTT高级研修班---国际通用标准课程开发[第9期]

查看更多:人力资源公开课

刘子熙 课程开发 TTT 体系 设计 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%