课程内容
2006年2月15日颁布的中国企业会计准则体系，将于2007年1月1日起在上市公司中率先执行，新会计准则不仅理念先进、体系完整,而且充分体现了与国际准则的趋同。新准则的实施会极大地提高会计信息的质量，进一步缩小会计收益调整空间,将给我国企业带来巨大考验，对企业财务人员的执业能力提出了更高的要求。
通过本课程系统专业的理论学习、切合实际的案例分析，使企业财务人员能够顺利完成第一次执行企业新会计准则体系的工作，并能够在日常工作中运用好企业会计准则体系，全面提升企业财务人员的会计核算和财务管理能力。能够使广大财务人员尽快了解新旧准则的变化,领会新准则体系的内容、要点和精髓。更好地运用新准则进行财务处理和规划，以及报表的编制及分析。
系统了解新准则体系框架、新准则体系中原有准则的变化、新旧条款衔接；
如何按照新准则的规范与要求，进行账务处理和报表编制；
新会计准则对企业财务报告和财务行为的影响;
新会计准则下企业利润将会受到哪些影响？
新准则体系对财务会计信息的影响
新会计准则下带来哪些新的投资机会
特聘讲师 ：
许老师
经典特聘资深财务管理顾问。会计学专家，精通会计制度和会计准则，曾为国家知名上市公司财务总监.国外知名学府的访问学者,曾为数百家企业提供会计制度和会计准则的培训，具有丰富的理论和实践经验，得到企业一致好评。
新企业会计准则讲座提纲
一、 企业会计准则第2节—存货
（一）新的会计准则比较: 1.存货计价
2.存货发出的计价方法
3.低值易耗品、包装物的摊销方法
4.存货发生毁损
(二) 存货期末计量
(三)案例分析
二、企业会计准则第4节—固定资产
（一） 新旧会计准则比较: 1.固定资产定义
2.固定资产初始计量
3.固定资产后续支出
4.固定资产弃置费用
5.持有待售固定资产
6.固定资产期末计量
(二) 案例分析
三、企业会计准则第6节—无形资产
(一) 新旧会计准则比较 1.无形资产定义
2.自行研发无形资产的确认
3.无形资产摊销
4.无形资产期末计量
5.土地使用权处理
(二)案例分析
四、企业会计准则第9节—职工薪酬
（一） 准则制订的背景及主要变化
（二） 职工薪酬的定义、组成内容
（三） 职工薪酬的确认与计量
（四） 辞退福利的确认与计量
（五） 职工薪酬个人所得税的计算方法
（六） 首次执行新准则的会计处理规定
（七） 案例分析
五、企业会计准则第14节—收入
（一） 新的会计准则比较：1.收入定义
2.收入确认条件
3.收入的计量
4.商品折扣
5.交易的区分
(二) 案例分析
六、企业会计准则第2号—投资性房地产
（一） 准则制定的主要特点和突破
（二） 投资性房地产定义及范围
（三） 投资性房地产的确认和初始计量
（四） 投资性房地产的后续计量
（五） 用途转换
（六） 处置
（七） 首次执行新准则的会计处理规定
（八） 案例分析
七、企业会计准则第18节—所得税
（一） 新会计准则与现行会计制度的主要变化
（二） 所得税有关定义
（三） 暂时税差异的计算
（四） 所得税会计处理方法：1.核算步骤 2.案例分析
(五)首次执行新准则的会计处理规定