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关于举办《人力资源法务咨询师》认证培训班的通知

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  • 开课时间:2010年12月11日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2010年12月14日 17:00 周二
  • 课程时长:20小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:100986
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

各企事业单位人力资源部(人事、劳资、行政部、研发部)总监/经理/法律事务部/及相关工作专业人员;企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员\致力于从事人力资源法务咨询的人员

课程大纲:

各有关单位:
随着国家人力资源和社会保障的相关法律,法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧,而相关专业课程及资格认证非常少,为此人力资源和社会保障部教育培训中心推出了“人力资源法务咨询师”核心课程培训项目。
人力资源法务咨询师课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程,使人事管理科学化,规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨,更好地完善人力资源工作者的能力与素养,铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础,为学员的职业生涯带来新的提升和保障!该证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明,全国通用、终身有效!
一、职业前景:
1、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。在“依法治国”的中国发展大环境下,通过法律手段进行企业管理和维权将成为主流,法律事务部也将成为企业的核心管理部门。越来越多人力资源相关岗位的企业招聘启事中,明确要求精通并会熟练运用劳动法务知识。可以预测,一个合格的HR,必将通晓本国的人力资源法务实务。
2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增。随着中国经济的多元化,工作岗位专业化、精细化趋势的发展,人力资源法务咨询师也初现雏形,部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。同时随着国家劳动法律法规的相继制定和完善,过去混乱的企业为所欲为形势已经发生改变,雇员的自我维权意识增强,劳动关系双方地位逐步平等,规避、处理劳动争议是摆在用人单位的难题,由此可见,人力资源法务咨询师必会成为企业经营中不可或缺的一个重要职位。
3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计,目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上,兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格认证,有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者,无计其数,持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势,越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家认证,就越能为自己的职业发展抢占先机,为职业生涯带来有力的保障。
4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨:通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测,同等条件下,人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大,平均年薪将达到8万元左右,并将成为名副其实的金领职业。
二、证书颁发:
由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》相应级别的岗位培训证书;
三、课程内容:
1、劳动用工管理制度的法务构建
2、劳动争议处理实务技巧与案例
3、已颁布的社会保险法权威解析与操作实务
4、企业内部规章制度管理的法务构建
5、员工劳务派遣管理的法务构建
6、特殊劳动关系管理的法务构建
7、工作时间与休息休假管理的法务构建
8、业绩考核与薪酬制度管理的法务构建
9、招聘与录用管理的法务构建
10、新法下职工奖惩的法务构建
四、《人力资源法务咨询师》培训认证优势:
权威性:证书由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发;
开创性:独一家《人力资源法务咨询师》培训认证机构;
通用性:全国通用,出国可作为专业能力凭证;
有效性:是从事人力资源职业以及劳动法务咨询的绿卡,终身有效;
五、《人力资源法务咨询师》培训认证程序:
1、完成规定内容培训,经鉴定、评审合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《人力资源法务咨询师证书》。《人力资源法务咨询师证书》可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明,全国通用、终身有效!

七、申报条件:
《人力资源法务咨询师》申报条件:(以下条件具备其中之一即可)
(1) 高中毕业,从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(2) 具有大学专科学历,从事人力资源管理工作5年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(3) 具有大学本科学历(含同等学历),从事人力资源管理工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(4) 具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历),立志从事人力资源法务咨询工作,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
八、申报手续:
(1)填写申报表一式两份; (2)一寸彩色照片6张;
(3)学历证(学生证)、身份证复印件各两份;

由中国人力资源和社会保障部相关工作专家及国内知名人事法务专家授课。
十、认证费用:
全国统一收费:2600元/人(培训费、教材费、资料费

本课程名称: 关于举办《人力资源法务咨询师》认证培训班的通知

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