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《社会保险法》权威解读、应用及企业社保筹划策略实务操作培训班

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  • 开课时间:2010年11月25日 09:30 周四 查找最新
  • 结束时间:2010年11月25日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:101059
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员;工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人;律师事务所律师以及其他相关人士。

课程大纲:

课程导言:
  十一届全国人大常委会第十七次会议2010年10月28日下午经表决,通过了社会保险法。社会保险法草案从2007年底提请全国人大常委会进行初次审议,至今已历时三年,期间共经全国人大常委会审议四次。
  社会保险法是一部事关亿万劳动者切身利益和调节国民收入分配格局的极为重要的法律。在此之前,尽管各种社会保险制度已在中国实施多年,却没有一部专门的综合性法律加以规范。这令中国目前的社会保险制度缺乏明确的价值取向。社会保险法的出台,对于健全和完善中国社会领域的立法具有重要意义。
  社会保险法规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。该法还规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
  企业在新经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已向全社会公布,针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?基于此,特举办“《社会保险法》深度剖析、应用与企业社保筹划策略”高级研讨会,以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法,以最大限度地降低用工成本,控制用工风险,欢迎广大有需求的客户参会。
课程大纲
一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。
  
二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析
    1、基本养老金是否可以提前提取?
 2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承?
 3、符合哪些条件的个人可以领取养老金?
 4、个人跨地区就业可以随个人转移,又是如何领取的?
 6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?
 7、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。
 8、职工退休后与企业的关系如何处理?
 9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷?
 10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。
 11、职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任?
 12、企业"女职工"和"女干部"的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理。
 13、到退休的时候未缴满15年,在农村或者是在城镇居民养老保险制度里面能够享受社会基本养老保险待遇?
 14、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况?
 15、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费?非本市户籍的个体工商户和非全日制从业人员可以在本市自行缴费基本养老费吗?
 16、个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项?

三、医疗保险、工伤保险权威解读及应用
    1、劳动合同法对医疗保险制度的影响?
 2、农村合作医疗员工能否享受异地医疗?如何办理异地就医?
 3、员工缴纳了农村合作医疗,并且能够提供证明,企业还需为其缴纳城镇职工基本医疗保险吗?
 4、如何理解工伤保险的无过错责任原则?
 5、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任?

 6、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?
 7、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?
 8、"认定工伤"、"视同工伤"、"不认定工伤"的法律界定。
 9、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
 10、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
 11、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
 12、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?

四、生育保险与失业保险解读与应用
    1、失业人员如何享受医疗保险?
 2、前失业保险待遇享受范围与标准
 3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
 4、最新生育保险政策理解与运用。
 5、男性员工参保,该员工的配偶生育可以享受生育医疗费用?如果可以享受需要什么前提?享受标准是多少?

五、企业社会保险筹划策略
    1、社会保险法关于保险费征缴有哪些变化
 2、社会保险基金剖析
 3、社会保险法对企业实操经办社会保险有哪些变化
 4、社会保险监督解读与企业主意事项
 5、外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保?如何享受?
 6、社会保险法颁布对企业规章制度设立的影响。
 7、在新的《社会保险法》下如何节约社保成本与企业用工成本?

六、 《社会保险法》颁布对企业的影响
  
 1、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题?
 2、该法对确立中国覆盖城乡全体居民的社保体系由何意义?
 3、《社会保险法》体现了统筹城乡的原则
 4、《社会保险法》的颁布谁最受益?企业的利弊分析!

七、答疑解惑、交流。

讲师:上海力资源与社会保障局社会保险权威专家、知名律师

本课程名称: 《社会保险法》权威解读、应用及企业社保筹划策略实务操作培训班

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