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课程大纲:

各企事业单位：
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。为满足有关企事业单位的要求，提高广大人力资源管理人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，培养更多的高级人力资源管理人才，山东省企业培训考试中心与山东省城镇劳动就业训练中心确定继续联合举办“高级人力资源管理师”等国家职业资格认证培训班。

培训内容
严格按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面，学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，包括知识要点精讲、解题技巧辅导、考试重难点解析、综合评审技巧训练，由资深和实战企业人力资源管理专家亲自授课。

报考条件（具备以下条件之一者）
认证类别报名条件
学历相关工作年限
高级人力资源管理师
（一级）取得人力资源管理师证书后工作3年以上
取得博士学位（含同等学历）工作3年以上
取得硕士学位（含同等学历）工作6年以上
取得学士学位（含同等学历）工作9年以上
人力资源管理师
（二级）其他学历工作13年以上
本科学历工作5年以上
取得三级证书后工作4年以上
本科学历并取得三级证书工作3年以上
硕士研究生及以上学历工作2年以上
助理人力资源管理师
（三级）
其他学历工作6年以上
取得四级证书后工作3年以上
大专学历工作3年以上
本科及以上学历无工作年限限制

费用
1、一级人力资源管理师：4980元/人
2、二级人力资源管理师：1980元/人
3、三级人力资源管理师：880元/人
以上费用均含培训费、教材费、考务费、鉴定费，团体及提前报名者可享受优惠，考试未通过者可免费继续培训。

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