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课程大纲:

培训时间：总授课42学时，跨时约60天。

授课形式：开设周日班，早上9：00-12：00，下午14：00-17：00。

收费标准：合计：1080元（培训费：980元，教材、资料费： 100元），考核费：310元(由报考中心收费）
报考要求：年龄达到24周岁或大专毕业3 年。

报考资料：
1、身份证原件复印件，
2、学历证书原件复印件，
3、大一寸黑白照片三张，
4、工作证明，
5、考试申报表。

颁发证书：
参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者颁发全国通用的《助理人力资源管理师职业资格证书》。

使用教材：
1、《助理人力资源管理师国家职业资格培训教程》，
2、《人力资源管理师基础知识》。

十. 主要授课内容：学习全国统一教程《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，授课内容包括：人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理。

培训师介绍：

杨老师，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。国家高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在国家兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。
王老师，人力资源管理专业高级讲师，从事企业培训、教育培训多年，先后在广州大学、深圳电大等高校任客座讲师，在组织人事管理、处理行政后勤事务、处理员工关系、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。

就业前景：一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，同时具有2005年深圳市劳动部门人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-1.4万元，看来人力资源师这一热门职业真的薪情很不错。

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