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年度培训计划制定

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课程大纲:

一、引子话题:理想与现实的差距
我们的困惑是什么?----所有人不是一直都在说培训很重要吗
我们的困惑源自哪里?----在解决到哪里去的问题之前,先解决从哪里来的
问题!---解决不了企业和部门的问题,培训还真的有用吗?
二、转变培训需求调研模式---从个人需求到组织期望的转变
1.案例讨论:老张的一月
传统培训计划制定模式的缺陷
组织需求与个人需求的区分
2.培训需求=标准

本课程名称: 年度培训计划制定

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